川煤達竹石板廠 落實責任 細化措施 確保和諧穩定
川煤達竹石板廠 落實責任 細化措施確保和諧穩定
達竹公司石板選煤發電廠 何建民
今年來，川煤達竹公司石板選煤發電廠，麵對嚴峻的市場形勢和艱巨的改革發展任務，一手抓生產經營和改革調整，一手抓形勢任務教育和思想政治工作，主動作為，勇於擔當，確保全年工作平穩推進，維護廠區穩定大局。
進入2015年，該廠直麵的是生產嚴重不足、職工收入急劇下降、資金極度緊張、工資欠發加劇、改革任務繁重等諸多問題。在問題和困難麵前，該廠落實責任，明確新形勢下穩定工作新要求、新任務，建立完善與新形勢相適應的維穩工作機製體製，打好維穩硬仗。
在具體工作中，一是嚴格落實穩定主體責任，按照“屬地管理、分類負責”、“誰主管、誰負責”的原則開展穩定工作。廠黨政主要領導堅持親自研究部署、親自組織指揮、親自督促落實維穩工作。並建立起了各級管理人員包保穩定責任製度，加強穩定工作考核，落實維穩工作責任追究製度，逗硬考核獎懲。二是深入排查，提高隱患預警能力，加強輿情信息網絡建設。建立起班組、車間、重點群體、互聯網論壇全覆蓋的信息網絡體係，拓展信息來源渠道，發現問題，及時報告，實現輿情監控日常化、動態化。堅持涉穩隱患排查，做到矛盾糾紛一周一排查，一月一03manbetx ，及時了解掌握、綜合03manbetx 職工思想動態，引導職工群眾正確認識改革、正確對待利益調整、理性表達個人訴求。加強了對重點群體、重點對象的行動傾向的關注和預判，隨時掌握信息和動態，特殊敏感時期做到人人有監控，時時有防範，有效預警、主動管控，把不穩定苗頭消滅在萌芽狀態。三是精準應對，及時化解矛盾問題。嚴格執行社會穩定風險評估製度，加強評估問責，從源頭上防範風險。矛盾隱患處置上堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，對摸底排查出的矛盾糾紛和涉穩隱患，逐一建立台賬，配套處置化解措施，針對性開展工作，杜絕不穩定勢頭蔓延。嚴格落實了信訪穩定工作“一崗雙責”，執行了領導接訪包案製度，帶頭接訪下訪包案，切實化解積案難案。四是抓好基層，提升穩定工作水平。突出抓好力量整合，廠黨群部門根據職能分工，共同參與、各司其職、協同作戰，行政部門根據業務分工，積極參與、及時跟進、支持配合，充分發揮黨群職能部門和行政業務部門的整體功效，努力構建“統一領導、部門協調，統籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管”的維穩格局。重點發揮基層車間的作用，探索建立車間職工思想03manbetx 、情緒溝通、意見交流、民主討論等製度辦法，把信訪維穩工作作為車間黨支部活動、“三會一課”、班前會的重要內容，及時掌握職工思想變化，做好主動防範，切實發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用。
