煤炭行業到底有多冷 來看看煤企職工怎麼說
趙曉靜（化名）始終認為，自己職場的路和別人不同，體現特別明顯的是在工資上。身處煤炭國企的她，當別人的工資都是隨著工作年限不斷增長時，而自己的月薪卻從2009年剛畢業時的超7000元滑落到了現在的1600元。
基層
過去一個月
換個手機都不心疼
現在逛超市要貨比三家
圈子裏的朋友都知道趙曉靜是一個潮人。
當大夥還都用著摩托羅拉或者可以砸核桃的諾基亞的時候，趙曉靜的手機已經換成了當時最潮的iPhone4；當朋友們還在猶豫五一假期到底是去開封還是洛陽窮遊時，趙曉靜已經悄無聲息地利用周末飛遍了大夥耳熟能詳的熱門旅遊景點。
這一切的不同，緣於趙曉靜的煤炭國企員工身份。相較於大多數畢業即失業的同齡人，趙曉靜的路頗為平坦。2009年一畢業，她就接了上一代的班，在平煤集團裏謀得了一份讓大夥豔羨的工作。
“剛開始沒覺得自己的工資有多高，因為跟一線礦工動輒上萬的工資比，我們這些坐辦公室的月薪，實在是不值得一提。不過現在想想，那時候真是煤炭行業的黃金歲月，當時效益好，獎金的名目也五花八門，雖然看起來不起眼，但是到月底一加，基本也可以保證5000多元的收入，如果碰上效益好的時候，月薪過7000元也是常有的事。”趙曉靜說。
變化出現在2013年前後。隨著煤炭銷售形勢的轉變，煤炭企業的淨利潤開始快速下滑，而這一點，身處基層的員工們體會得更加深切。
“最開始是獎金沒有了，這一大塊不見之後，基本工資加績效工資大概還有3000元，隨後就是今天下降個20%，明天再降個15%，就這樣三天兩頭降，現在的工資已經到1600元了。我們還不是最慘的，聽說集團（平煤集團）有的部門，基本工資已經下降到800元和1300元兩個檔次了。”趙曉靜說。
工資的降低，表現最直接的就是生活水平的下降。“過去逛超市，還可以為所欲為，甚至一個月換個手機都不心疼。現在去逛超市，都是貨比三家，就連超過8元一斤的蘋果都吃不起了。”趙曉靜苦笑著說。
高管
經過數輪降薪，工資降了一半
俗話說，大河有水小河滿，大河無水小河幹。麵對著煤炭行業跌跌不休的趨勢，感受“唇亡齒寒”最深切的除了煤炭企業的員工，還有拿著幾十萬元年薪的企業高管們。
而這從河南四大煤炭企業的年報數據上，就能看出端倪。
拿神火股份來說，2012年時任神火股份董事長的張光建的年薪稅前是80萬元，其副董事長李崇和李孟臻的稅前年薪均為97萬元，當年神火股份僅支付高管團隊薪金就達到1047.1萬元。而從最新的年報數據來看，神火股份董事長崔建友的稅前年薪為49.8萬元，副董事長李崇、李煒的稅前年薪也為49.8萬元，下降幅度接近50%。而2014年神火股份支付整個高管團隊的薪金為614.55萬元。
神火股份高管整體下調薪水，平煤股份亦不能幸免。
昨日，平煤股份一位不願具名的高管在接受河南商報記者采訪時表示，平煤集團的高管團隊從2013年開始，已經曆了數次降薪。
“剛開始下降20%，後來又降了兩次，每次分別降10%，隨後又降了一次8%，最近又降了一次10%。這樣幾次下來，原來一個月實際發到手還有一萬多元，現在隻有幾千元了，薪金整體的下降幅度已經超過50%。”平煤股份上述高管表示。
實際上，除了神火股份和平煤股份，河南板塊內的鄭州煤電和大有能源高管薪酬也有了明顯下滑。
拿鄭州煤電副總經理付勝龍的年薪來說，其2014年的稅前年薪為22.33萬元，而2013年，其年薪則為33.59萬元，下降幅度超過三分之一。
動態
煤價年內下降已超100元/噸
雖然煤炭企業的經營者和員工對於降薪感到有苦難言，但麵對煤炭行業的產能過剩，沒有最壞，隻有更壞的局麵很有可能即將來臨。
來自中國煤炭工業協會的最新報告顯示，今年前兩個月，規模以上煤炭企業主營業務收入同比下降8.3%，虧損額為165.5億元，同比大幅增長了32.4%。據統計，我國90家大型煤炭企業前兩個月共虧損了131億元，虧損麵80%以上。
這還不是最糟的，一個更直接的數據是，進入2015年以來，環渤海動力煤價格指數下跌幅度已超過100元/噸。與此同時，一季度全國煤炭產量與銷量繼續雙雙下滑，分別同比下降3.5%和4.7%。
而在煤炭企業量價齊跌的狀況下，煤炭企業尚無從根本上脫困的辦法。
“現在除了降薪和限產，還有什麼路子可以走？過去幾年，煤炭企業都在加強內控，大家都期待著從內部挖潛，但現在的情況是，有煤賣不出去，就算賣出去，也是賣得多，虧得多，至於轉型，現在也沒有什麼好的路子可以走。”河南當地一位煤炭上市企業高管表示。
行業
煤炭寒冬 煤企重組潮來臨？
雖然煤炭企業轉型之路尚未打通，但從省外情況來看，麵對煤炭行業整體的產能過剩局麵，煤炭企業轉型的破局已經開始。
拿煤炭大省山西省來說，山西省有215家資源型企業向旅遊業轉型。除向旅遊業轉型外，還有煤企開始向新能源、互聯網等行業發力。而在陝西省，越來越多的煤老板開始轉型到影視、生態農業、林業種苗、餐飲、高科技等行業中。
在煤炭量價齊跌、煤老板轉型的形勢下，業內人士認為，一場以強勢企業為主體推動的新一輪並購重組浪潮即將來臨。
“從現在情況來看，煤炭企業若是繼續虧損下去，煤炭行業將在國家產業政策導向下，實施真正市場化的和企業自主的重組。這種重組很可能是跨行業、跨所有製、跨地區、跨國的兼並重組，其特征是更多煤電融合、煤化融合、煤鋼融合及傳統能源與新能源融合發展的並購重組，最後從規模上看，將出現更多競爭力強的綜合性能源企業，煤炭產業的集中度會更高，市場話語權及控製力會更強。”煤炭營銷專家李朝林表示。
