泗河煤礦教育學習結碩果

泗河煤礦教育學習結碩果

自集團公司機構改革以來，山東微山湖礦業集團泗河煤礦對職工相繼開展傳統文化教育、安全警示教育、感恩教育、企業管理教育，收到明顯成效，職工增長了知識，開闊了視野，端正了工作態度，學會了為人處世的方法，道德素質大幅提升，安全理念顯著增強，努力爭做有價值的員工，好人好事蔚然成風，促進了家庭溫馨和睦、礦區和諧穩定、健康發展。

泗河煤礦每周二下午由政工科組織40分鍾的學習教育，礦班子成員帶頭參加，形成製度，雷打不動，勞資科嚴格考勤，確保人員到課率。學習現場錄像拍照,保證學習效果;把學習情況納入各單位二級考核，每月評比，獎優罰劣，獎罰分明。對不能及時到場學習的幹部職工，每周四下午補課，無故不參加學習者，按規定處理，提高了幹部職工學習的積極性。

學習內容包括《弟子規》、《道德經》、《論語》、《企業管理講座》、安全警示片。采用視頻教學，收看收聽國內著名教授、培訓大師講課。定期或不定期讓職工代表在學習會場發言，交流學習體會，寫出學習心得，營造出濃鬱的學習氛圍;把握正確的輿論導向，利用班車宣傳模式，在職工來回班車上播放安全文化和傳統文化視頻教育片，豐富了職工業餘文化生活，使職工受到安全教育，接受傳統文化熏陶，職工在放鬆身心的同時，學到了安全知識，增強了職工對企業的認同感和工作責任心，受到職工歡迎。

通過教育學習，廣大職工更加嗬護企業這個大家庭，主動發揮自己的一技之長為企業發展、節支降耗獻策獻力，職工李得榜為礦加工製造水泥蓋板，維護礦內的下水道和各類台階。教育學習使職工越發體會到健康、幸福生活來之不易，倍加珍惜工作崗位。三線科室人員更加理解采掘一線職工的辛苦，主動增強了服務意識。特別是女職工，她們在做好本職工作的同時，積極參加井上皮帶撿矸石、礦區義務勞動及獻愛心、囑安全等活動，鼓勵工友遠離“三違”，按章作業，“三不傷害”，以實際行動為礦井安全生產做貢獻。

通聯：山東微山湖礦業集團泗河煤礦政工科 韓福華