海力財富集團： 爭優創先促發展 立足崗位閃光
海力財富集團：
爭優創先促發展立足崗位閃光
張 軍
今年以來，海力財富集團公司工會突出“發展、效益、民生”工作主題，按照年初製訂的勞動競賽規劃目標，廣泛開展了形式多樣的安全質量標準化學習教育活動，有序推進了職工合理化建議征集、崗位練兵、技術比武、職業技能培訓等各項工作進程，有力地促進了創先爭優活動的深入開展。小建議創出大效益。海力財富集團公司工會今年年初就對各車間工會提出要求，要求每個車間工會每季至少申報2至3項對安全生產具有推動作用的合理化建議。各車間工會積極組織，職工踴躍參與，全年共征集合理化建議106條，其中40餘項獲得獎勵，並被有效運用到生產實踐中，年創效益達100餘萬元。
集團公司對管理創新和“五小”成果創新工作十分重視，設立季度獎勵基金，每年拿出30萬元對申報的科技創新成果項目進行周通報、月公布、季獎勵，並組織開展創新成果展示，極大地調動了全員參與技術創新的積極性。為增強員工的節約意識，組織開展了為“增產增效節能節支”做貢獻活動，在區隊班組中開展了“節約型區隊、節約型班組”勞動競賽活動。1至11月份，共評出6個節約型區隊和15個節約型崗點，並分別給予一定的獎勵。機電運輸工區在礦井水處理和節電方麵實施了綜合循環利用措施，保證了礦井水處理後達到國家三類水標準，實現了礦井水的零排放。通防工區自行研製加工的轉載自動噴霧裝置每月可節約材料費用1.6萬元。長臂煤體注水，即用海帶加水泥取代封口器，每孔可節約800元，每月節約近1.2萬元。
廣泛開展節能減排金點子征集活動。近年來，集團公司在女職工中廣泛開展了征集節能金點子、綠色環保小竅門活動，引導職工家屬從節約一滴水、一兩油、一度電、一方氣做起，將在節能減排、綠色環保方麵的小發明、小創造、小竅門運用到家庭生活中，形成節能減排人人有責、節能減排從我做起的良好風氣。自節能減排金點子征集活動開展以來，共征集金點子、小竅門55項，經過篩選，精心歸納了170項進行推廣應用，其中節能類20項、節水類12項、節氣類9項、節油類4項、綠色環保類18項、生活小竅門107項。
