淮海集團全麵深入開展法治宣傳教育

本報訊 “六五”普法期間，淮海實業集團堅持多措並舉，全麵深入開展法治宣傳教育，確保取得實效。

淮海集團開展法治宣傳教育主要做到 “四個落實”、“四個結合”：一是宣教隊伍落實。大力培養專兼職相結合的法治宣傳教育隊伍，建立健全定期培訓和日常管理製度。加強專兼職法治宣傳教育工作者的培訓，定期就重點法律知識對法治工作人員和法律顧問人員開展培訓，提高其業務素質和組織指導的能力。推進普法誌願者等兼職法治宣傳教育隊伍建設，要求集團所屬基層廠點的各車間、科室必須配備法治宣傳員，做到責任明確，一級抓一級，一級帶一級。

二是宣教教材落實。近年來，結合“職工讀書活動”及新頒布的法律法規宣傳，集團各基層廠點均購買了各類普法書籍、法治教育光盤及音像資料進行普法。

三是宣教內容落實。在學法、普法的基礎上，集團及所屬各單位積極結合企業實際，在“六五”普法工作中，以企業需要的法律法規為切入點，以職工需要的為針對點，將各類法律法規與企業發展和職工成長有機地結合起來。

一方麵突出抓好憲法的學習宣傳教育，大力宣傳我國的根本製度和根本任務，大力宣傳我國的基本政治製度和經濟製度等內容。同時，深入學習宣傳中國特色社會主義法律體係和國家基本法律，充分發揮法律在淮海集團改革發展中的規範、引導、保障作用。

另一方麵，分層麵、有針對性地開展法治宣傳教育。集團把普法對象細分為黨員領導幹部、黨員幹部和職工群眾三個層麵，並根據各層麵的不同特點，有針對性地開展法治教育工作。比如針對黨員領導幹部就重點學習宣傳社會主義法治理念，學習宣傳改革開放、社會主義市場經濟、金融、投資等方麵的法律法規，並結合貫徹落實 “三重一大”決策製度，學習宣傳企業風險管理相關法律法規;結合加強隊伍建設，學習宣傳與實施“人才強企”戰略有關的法律法規。針對黨員幹部學習宣傳加強安全生產、資源節約、環境保護、推進科技進步、加強自主創新能力建設、保護知識產權等方麵的法律法規。同時，結合集團公司工作實際，學習 《合同法》《勞動合同法》等方麵的法律法規。對職工群眾重點進行《人口與計劃生育法》《工會法》《女職工權益保護法》《工傷保險條例》的宣傳教育，保障職工的合法權益。

四是宣教時間落實。五年來，淮海集團本著貼近企業、貼近員工、貼近實際的“三貼近”原則，拓展工作思路，創新普法載體，利用四個結合推進“法律進企業”活動。

將普法工作與各種會議有機結合，從而達到較好的普法效果。比如：每個月集團公司總經理辦公會上，法律顧問室都會將涉及企業的最新法律法規動態在會上予以宣傳貫徹。比如去年，集團公司總經理辦公會上專門將《中共中央關於推進依法治國若幹重大問題決定》《公司法》修訂案《擔保法》進行司法解釋，予以全文宣貫，並作為黨委中心組學習的重要內容等，“以會議普法”的形式極大地提升了普法工作的針對性和時效性。

將普法工作與各類專業培訓有機結合，從而達到較好的普法效果。比如2014年，集團舉辦了多批次的《新安全生產法》學習培訓班，集團人力資源部組織了專門的《勞動合同法》培訓考試。另外，供應係統還舉辦了采購人員培訓班，將《招標法》作為一項重要學習課程。“以培訓普法”的形式極大提升了普法工作的學習效果。

將普法工作與各類活動有機結合，從而達到較好的普法效果。一方麵，每年集團及其所屬公司都開展 “質量月”、“安全生產月”、“黨風廉政宣教月”等主題活動，將普法工作與這些活動的開展有機地結合起來，既節約了相關資源，又增加了活動效果。比如：集團及其所屬公司紀委監察審計部門每年都會對財務、供應及銷售等關鍵部門和敏感崗位人員進行廉潔從業專項培訓，結合近些年查辦的違紀違法案件以及最新出台的廉潔從業相關法律法規，開展預警教育、現身說法來強化法治宣傳教育。另一方麵，舉辦法律谘詢日、法律知識競賽等專門的普法活動，提高廣大幹部職工的學法、用法意識。

將普法工作與特色宣傳有機結合，從而達到較好的普法效果。通過在集團內網、宣傳櫥窗、廣播、電視等主要宣傳媒體上開設法律知識宣傳專欄，對最新出台的民眾關心的法律法規進行連載，拓寬了普法宣傳教育的工作麵，又確保了普法宣傳教育工作的連續性。

此外，以“12·4”全國法治宣傳日和“江淮普法行”等活動為載體，認真開展普法活動。2012年，精心挑選人員參加淮北市 《憲法》公布施行30周年知識競賽，並取得三等獎。 (淮宣)