龍煤集團在七台河召開第一批組織化轉崗工作會議
為積極穩妥推進向林業、森工、農墾係統和四煤城組織化轉崗工作,12月20日下午,集團公司在七台河礦業公司召開第一批組織化轉崗工作會議,再次聽取四個礦業公司第一批組織化轉崗工作進展情況的彙報,認真研究解決工作推進中遇到的問題,安排部署下步推進工作。會議強調:要統一思想,轉變觀念,加強宣傳引導,加大工作力度;要認真03manbetx 和妥善解決好工作推進中遇到的實際問題,尤其要向廣大幹部員工把企業麵臨的嚴峻形勢講清楚,把上級組織的關懷幫助講清楚,把相關政策講清楚,把新崗位發展前景講清楚,確保紮紮實實做好第一批組織化轉崗工作。
在聽取四個礦業公司的彙報後,集團公司董事長王智奎對總體推進工作給予充分肯定。他在講話中,從煤炭行業今後發展的趨勢著眼,結合集團自身實際,對企業發展作了全麵客觀的03manbetx 和研判,指出了集團在發展中急需解決機製不活、企業競爭力低等問題,明確了企業在發展中要重點把握、利用好相關政策加快包括組織化轉崗在內的各項改革舉措推進。
就如何進一步做好第一批組織化轉崗工作,王智奎強調,省委省政府以前所未有的力度幫助我們,政府部門和各係統做了大量工作,為我們營造了優良的脫困環境,接下來就是看我們企業自身的工作力度了。在推進工作中肯定會遇到很多的困難,但是這些困難與企業生存發展、與員工的生計和出路相比都是可以克服的。這項工作事關集團改革大局,事關集團生存脫困,事關員工切身利益,必須堅定不移把這項工作做好做到位。王智奎指出,做好這項工作,要堅持公平、公開操作,依靠各級幹部率先垂範,依靠一係列有效的措施來推進工作落實。要讓職工清楚地認識到,此次組織化轉崗政策有利,進入新興產業的前景也會有好的預期,讓轉崗員工看到希望、樹立信心。王智奎強調,各級領導幹部必須高度負責,把規定的動作做到位,把各項工作要求落實到位,為集團解危渡困、改革求生奠定基礎,以實際工作效果向省委省政府、向廣大員工交上一份滿意答卷。
王智奎還對工作推進中解決好共性問題和個性問題提出了意見,並就相關工作提出了具體要求。
集團公司黨委書記孫永奎在會議上強調,要做好思想觀念引導,發揮好幹部帶頭示範作用,做深入細致思想政治工作,確保組織化轉崗順利推進。
總經理孫成坤在會議上要求,要把工作做細做實,抓好工作銜接和解決好遇到的問題,保證組織化轉崗積極穩妥推進。
副總經理金岩出席會議並就下一步推進具體工作提出了要求。
四個礦業公司黨政主要領導、分管改革工作的副總經理參加了會議。(趙宇飛 耿聞 閆英群)