抓作風和廉政建設，促進企業和諧穩定發展

陽煤集團五礦選煤廠原煤隊為切實做好黨建工作，嚴格執行廉潔自律的有關規定。班子成員堅持按照保持共產黨員先進性的具體要求，係統的學習了黨代會精神和各項政策理論，平時注重對黨的方針、政策的學習和理解，堅持用科學的理論武裝頭腦，不斷加強自身建設，努力提高思想政治素質和工作水平。通過堅持不懈的學習，進一步堅定了理想信念，牢固樹立了立黨為公、執政為民、率先垂範的思想，築牢思想防線，提高了拒腐防變的能力，保持清醒的頭腦，堅持用《廉潔準則》嚴格約束和規範自己的言行。在工作中堅持原則，按製度辦事，堅持實事求是，不好大喜功;在生活上嚴格要求自己，保持清正廉潔、克已奉公，不講排場，不比闊氣，不搞鋪張浪費。要求群眾做到的，我首先做到做好，不搞特殊，不徇私情，樹立良好的領導者形象。堅持嚴格要求自己，勤奮努力，拒絕不良習氣、拒腐蝕、永不沾。牢記黨的宗旨，不以權謀私，嚴守法紀，秉公盡責，依法辦事。在工作之餘，嚴格自律，管理好自己，做到慎獨、慎行、慎吃、慎交，不斷加強自我教育，自我加壓，努力做到嚴於律己，無違法亂紀現象。

今年以來，始終把作風和廉政建設作為黨總支的一項重要工作抓在手上，對黨員幹部常敲廉潔鍾，常念自律經。

一是強化黨員幹部作風轉變。結合黨的群眾路線教育路線實踐活動活動精神，將三嚴三實融入到工作中去，在嚴格領導班子成員的值班巡查和走動管理標準的基礎上，本著充實管理內容和嚴格管理程序的思路，積極引導各級管理人員轉變作風，嚴格自律，率先垂範。通過以上措施的實施，管理人員在工作作風上有了很大改善，工作效率和敬業精神有了極大提高，有效地促進了各隊組對管理人員的管理約束、壓力傳遞以及工作落實，極大地提高了管理人員的執行力。

二是民主科學選拔作用人才。在人事任免上，尤其是班組長的任免上，堅持集體領導、民主集中製的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序，必要時廣泛聽取下級黨支部的意見，集思廣益。特別是在考察、民主推薦和對外公示方麵是非常嚴格的，決不存在任人唯親現象。同時，各類先進的評比、榮譽的授予堅持提交總支議事會集體討論決定，可以說問心無愧。
三是認真堅持民主集中製原則。嚴格執行民主集中製的具體製度，按照民主議事規則，堅持每周召開一次領導班子會議，堅持按時過好黨內組織生活，發揚黨內民主，推進領導方法和合理化和領導決策的科學化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。在重大事項決策上，堅持黨政民主議事會製度，必要時召開擴大會議，邀請各隊組負責人參與重大事項的決策，提高議事製度的公開性和透明度。每次會議都要有參加人簽字。

四是抓黨務企務公開，接受群眾監督。在黨建工作過程中，始終堅持黨內民主集中製，並自覺接受廣大群眾的監督。在做好黨務企務公開工作的同時，建立了黨務企務公開欄，增加了工作的透明度，提高了全體黨員和職工的知情權和參與權，並建立了相關直屬組室定期組織檢查落實考核機製。自今年開始，我們在先後對黨建、黨務、隊務公開進行檢查的基礎上，逐步開展了針對的工資獎金分配的專項改革工作。