新汶礦業集團公司機關黨委組織開展“基層在攻堅、機關怎麼辦”主題實踐活動

為發揮機關的模範帶頭作用，促進集團公司度危求生、改革創新、轉型發展，近日，集團公司機關黨委組織開展了“基層在攻堅、機關怎麼幹”主題實踐活動。

創建服務型部室，機關各部室(中心)立足精準服務、優質服務、主動服務，提高服務質量、改進服務方式、規範服務行為、創新服務載體、提升服務能力，幫助基層單位破瓶頸、解難題，努力建設務實高效、作風過硬、基層滿意的服務型部室;創建學習型部室，機關各部室(中心)樹立終身學習、創新學習的理念，以“學業務、強本領、提素質、展作為”為目標，認真學習政治理論、市場經濟知識、法律法規及業務知識，開展以“比學習、比技能、比業績”為主要內容的“三比三看”活動，提高機關員工的綜合素質;創建節儉型部室，以節能降耗為重點，以降低運行成本為目標，大力弘揚勤儉節約的優良傳統，嚴格控製臨時性、計劃外的支出項目，降低各種物品、器材的采購成本，千方百計節約經費開支;嚴格勞動紀律，嚴格按規定時間上下班，嚴格請銷假製度等，機關勞動紀律監督檢查小組加大勞動紀律巡查力度，不定期抽查各部門勞動紀律執行情況;嚴抓執行落實，機關各部室(中心)以“在崗在位在狀態、盡心盡責盡全力、求實務實抓落實”的態度，堅持守土有責、守土盡責，做到接受任務不找借口、執行任務不講困難、落實任務不講條件，以高度負責的態度抓好執行和落實;開展全員理財行動，樹立“全員理財”理念，在開展工作和業務活動過程中，自覺圍繞預算目標控製資金的使用和費用的支出，主動為加強和改善預算管理獻計獻策，最大限度地提高理財效益，增加企業效益，為集團公司“治虧創效”工作大局貢獻力量。