立足實際 突出特色 展現亮點 翟鎮煤礦打造技師工作室“品牌方陣”
在翟鎮煤礦,技師工作室充分發揮素質提升、科技攻關、產品研發、技術交流等職能,為礦井的技術創新、人才培養活動注入了新的活力。
據了解,該礦聚焦“人才強企”戰略,持續深化技師工作室建設,全礦基層區隊實現了“一區(隊)一室一品牌”,形成了技師工作室創建的全覆蓋。他們先後建成技師工作室18個,其中區隊技師工作室13個、大學生工作室2個、女子技師工作室3個,打造了獨具特色的技師工作室“品牌方陣”。
該礦健全技師工作室運行機製,通過實名創建、資金保障、課題引導、運行考核、成果推廣等“五項措施”,發揮技師工作室的以師帶徒、學練提爭、“五小”創新、現場攻關、絕技絕活傳承等“五個作用”,為企業“治虧創效”貢獻力量。
該礦各技師工作室根據具體培訓情況實施全員輪訓,以6-12個月為一周期,每周期帶培3-5名徒弟。每月集中培訓不少於3個工作日,小改小革不少於一項,現場技術難題攻關不少於一次。通過此種方式,該礦先後培養高級技師30名、技師159名、高級工899名,占職工總數的30%。
“創新成果是衡量技師工作室創建的硬杠杠,但必須轉化為生產力。”據該礦總工程師崔樹彬介紹,該礦每季組織技師工作室創新發布會,征集“五小”創新、自製專用工具和先進操作法,經有關專業部室和領導審核後確定入圍發布會的項目,展示發布成果的研製背景、主要技術說明、效率效益,並對優秀成果進行表彰和推廣。近幾年,該礦發布“五小”創新176項,其中26項獲得國家專利,累計創造效益960餘萬元。
圍繞創建一流技師工作室的目標,該礦打造了一批叫得響、立得住行業品牌。翟鎮煤礦技能大師工作室被中國煤炭工業協會授予“煤炭行業技能大師工作室”,劉玉水、王偉明、尹燕旺被授予“煤炭行業技能大師”,崔樹彬勞模工作室連續榮獲山東省煤礦工會、泰安市總工會、山東能源、新礦集團“勞模創新工作室”稱號,張傳明勞模工作室被泰安市總工會授予“勞模創新工作室”稱號。