彙聚青春才智 激發創新熱情 協莊煤礦成立“聚智”青年創客聯盟
創新是企業發展的動力源泉，為充分發揮技能人才的輻射作用，凝聚青年人的智慧，激發青年人的創新熱情，協莊煤礦整合現有的六個技師工作室和智慧創新吧資源，成立了“聚智”青年創客聯盟。
“聚智”青年創客聯盟分回采、掘進、通防、機運、地測、地麵綜合六個專業小組，聚集了70多名有創新能力和創新成果的青工人才。聯盟實行自主管理，設立理事會，通過公推直選選舉出理事會會長、副會長，理事會成員及各專業小組組長。聯盟以創新為驅動，以市場為導向，以技能為重點，以創效為目的，主要圍繞企業安全生產、經營管理開展技術創新活動。規定各小組要結合自身專業實際，與單位技術創新、安全生產、經營管理、降本增效等活動有機結合，每月組織開展1項專題活動，每季有目的、有針對地組織開展1次課題攻關或技術研討活動，每年至少研究完成1項礦級課題。同時，聯盟定期開展技術講堂、技能比武等活動，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。
創客聯盟每季度對各小組創新工作開展情況進行考核，對完成的青工“五小創新”、“金點子”以及項目課題研究等成果進行評選，通過開展模型展、發布會等形式對優秀成果進行推廣應用。並建立完善“製定工作目標、申報創新課題、開展項目攻關、促進成果轉化”等關鍵環節，促進青年創客聯盟活動深入開展。此外，為保障創客聯盟的高效運行，還設定了詳實的創客聯盟工作規範、職責、工作製度及年度工作任務，建立了月度例會製度、季度工作室推進會、年度總結會等機製，確保聯盟運作規範化，信息資源共享最大化，學術研究討論經常化。
“聚智”青年創客聯盟作為廣大青年職工自發組織、自主管理的研究型、專業型、聯合型創新組織，將成為企業科研攻關的重要陣地、技術創新的孵化平台、創新人才的培育搖籃、個人才能的展示窗口和成果轉化的實踐基地。引導廣大青年職工增強創新意識，培養創新能力，提高整體素質，全力打造一支思想觀念超前、業務技術精湛、創新能力突出的實用型、複合型青年人才隊伍，為企業發展集聚強大能量，增強企業核心競爭力。
