春風送暖惠萬家——淮北礦業關心職工生活紀實

本報記者 謝正義 攝
　　這是幾則讀起來讓人感到春風撲麵、溫暖人心的消息。
2015年，淮北礦業在“兩節”期間送溫暖活動惠及11220戶困難職工家庭，發放慰問金達494萬元。一年中，礦區1900餘名低保戶、低保待批戶、低收入大病戶、大病困難戶，共收到慰問款物232萬元。此外，礦區近500名處級以上領導、數千名科區級管理人員，在春節、中秋節串門入戶，深入結對子職工家庭，滿懷熱情和愛心，將慰問金送到職工手中。
2015年，淮北礦業開展金秋助學工作，對全公司492名困難職工子女進行救助，共發放救助款90餘萬元，助莘莘學子圓了大學夢。另外，淮北礦業共救助礦區患大病職工2100餘人，救助金額達785萬餘元，為那些因病致窮的家庭提供了充分的援助，幫助他們暫時渡過了眼前的困難。
2015
年，淮北礦業由工會牽頭，多部門聯合行動，每季度一次在全礦區開展“兩堂一舍”大檢查，協助礦區發現並解決數百條民生問題，通過嚴格整改驗收，促使基層單位“兩堂一舍”發生了翻天覆地的變化，礦區真正成為廣大職工溫馨舒適的“家”。
即便在這寒風蕭瑟的嚴冬，淮北礦業在全礦區開展的幫扶困難職工、職工大病醫療救助及“兩堂一舍”工作，也宛如和煦春風，送來陣陣愛的暖流，溫暖著礦區千家萬戶職工的心房。
讓職工吃得好、睡得香、能洗上舒服的熱水澡是民生工程的重中之重，“兩堂一舍”工作的順利推進才能為廣大職工打造溫馨之家。為此，淮北礦業專門下發了《關於進一步加強“兩堂一舍”管理的指導意見》。意見涉及三項原則、四項要求、五項食堂規範、五項宿舍規範、四項浴池規範，形成“34554”的規範標準，不僅對推進礦區“兩堂一舍”管理有著很強的指導作用，而且，在現行的後勤管理格局下，對各責任主體明確崗位責任、義務、權限，都有著清楚的規定。基層單位圍繞“指導意見”，根據各自實際情況，紛紛製定出符合各自單位的具體意見，在責任到人、措施到位的前提下，將“兩堂一舍”工作作為改善職工生活的重點工作來抓，礦區“兩堂一舍”工作取得較大進步。
每季度一次的“兩堂一舍”大檢查，好比是一劑催化劑，很大程度上刺激著礦區更好地落實各項民生既定措施，為職工營造一個舒適的工作環境。以往單純的靠物業管理的模式也被徹底打破了，礦區形成齊抓共管的良好格局。各單位不再把“兩堂一舍”看成是孤立的工作，也不認為隻是後勤一個方麵的工作，而是把這項工作放到整個單位的發展大局中，統盤思考，統一安排，統籌部署，做到了認識一致，行動一致，考核的尺度一致。在具體工作中，各單位又結合各自特點，亮點紛呈。
例如，朱仙莊礦開展“三項督察、兩項評測、一個落實”活動，精細化管理，全過程控製，“兩堂一舍”工作全麵規範有序，職工滿意度測評名列前茅。楊莊礦以單身宿舍為突破口，讓宿管員與住宿職工攜手共建美好宿舍。宿舍管理員通過與職工共同清理衛生、整理被褥物品，培養職工個人良好生活習慣。宿管班長24小時服務熱線，早晨人工鬧鍾叫醒服務等，讓職工感受到家一般的溫暖。臨渙選煤廠取消幹部食堂，廠領導幹部與職工共同用餐，與職工打成一片，餐桌上聽取職工心聲。此外，礦區有的單位，嚴格落實指導意見，嚴考核、嚴問責，日查月評季度考核閉合管理，規範到位；有的單位，食堂功能區域劃分清晰規範，管理規範，強化對米、麵、油、菜等大宗商品的管控，各類設備衛生達標，做到了明廚亮灶、窗明幾淨；有的單位，消防安全工作標準高、要求嚴，定期巡查各種潛在火源，消除了潛在的消防隱患，同時食品安全從源頭到過程嚴格把關，讓職工吃到安心的“綠色健康食品”。
職工的生活冷暖牽係著領導們的心。淮北礦業董事長、黨委書記王明勝多次指出，越是困難的時候越要關心群眾生活。淮北礦業總經理、黨委副書記方良才親自安排督促“兩堂一舍”的建設。“兩堂一舍”涉及千家萬戶，聯係著職工群眾的根本利益，對促進公司改革發展，維護安全穩定有著非常重要的作用。同時，這也是一項惠民工程，廣大職工最能從中得到實惠，雖說不是發到職工手中的錢，確是留在職工心中的愛。公司領導的高度重視、基層單位的落實得力，使得2015年礦區“兩堂一舍”工作有了較為明顯的改善。
與此同時，關心困難職工已經成為淮北礦業情係職工生活的關鍵一扣。淮北礦業實行了領導幹部結對子幫扶製度，開展了“金秋助學”工作，兩節扶貧解困慰問活動，上門入戶關心慰問困難職工，給他們送去關心和溫暖。據不完全統計，2015年，淮北礦業通過各種途徑發放的困難職工救助金在2000多萬元。作為關愛職工的另一項重點工程——大病醫療互助，則彰顯了淮北礦業的大愛。自實施以來，淮北礦業大病醫療互助會共發放救助金5600餘萬元，近16000名職工（家屬）直接使用了救助金，6700多個家庭據此擺脫了困境，礦區30萬職工家屬成為受益群體。例如，因患尿毒症不能工作的楊莊礦井下職工孫師傅,生活困難,高昂的醫療費使其一度想放棄治療,但加入大病醫療互助後，他連續九年領取救助金7萬餘元，病情得到有效控製。工程建設公司職工陳師傅，一雙兒女都患上了幼年強直性脊柱炎和股骨頭壞死，為治病家庭一貧如洗，加入大病醫療互助，他累計獲得救助金41萬元。大病醫療互助使愛與慈善的力量溫暖了礦區的千家萬戶。
關心職工生活無小事，處處彰顯著企業對職工的關愛；關心職工生活是急事，早早完成，早早讓職工從中受益；關心職工生活是美事，每一項工程都溫暖著職工的心窩，都有職工在默默為其點讚。“春風送暖惠萬家”，礦區民生工程如今已經遍及礦區的每個角落，為數以萬計的職工及其家屬帶來了溫暖。
（本報記者楊栗根）