物資公司：用“家”溫暖職工心

廣能訊 “你在家好好休息，保養好身體……”，公司工會主席等一行人在看望生病職工陳克麗時充滿關切地說道。

“累一天了，走，鍛煉一下，打球去”,結束一天工作的采管科職工小鄧拿著球拍就與同科室小陳相邀向公司羽毛球場走去……

這是物資分公司用“家”關愛職工、溫暖職工的一個個縮影。近年來，該公司大力完善基礎設備設施，加大困難職工幫扶力度，用溫馨的“家”溫暖了職工的心。

積極開展“家文化”建設。走進該公司，鮮明的標語牌、圖文並茂的宣傳櫥窗，設施完備的乒乓球、羽毛球場，幹淨整潔的辦公室，濃濃的“家”的味道撲麵而來，讓職工精氣神倍增，工作效率也得到大幅度提升。

在“家”文化建設中，該公司為讓職工業餘時間有一個休閑娛樂的場所，相繼建成職工羽毛球、乒乓球場館;為增強幹部職工學習意識，對辦公室資源進行調整，建立起職工圖書閱覽室，並斥資增添了大量文學名著及專業書籍供職工借閱;為解決職工中午就餐難的問題，積極主動與廣能公司機關食堂聯係讓職工在機關食堂就餐等等，切實解決了“娛樂難、學習難、吃飯難”幾大問題，讓員工從心裏喜歡上了這個“家”。 同時，該公司還定期組織開展各種乒乓球、羽毛球比賽，職工拔河比賽、棋牌比賽、釣魚比賽等活動，既豐富了職工文化生活，又激發了職工的工作熱情，達到了寓教於樂、凝心聚力的目的。

“家”心係職工冷暖。“隻有我們心裏有職工，職工心裏才會有企業”這是該公司領導常說的話。該公司始終把為困難職工做好事、辦實事、解難事作為一項大事、常事來抓。建立職工互助儲金會，認真開展班子成員“一幫一”扶貧幫困結對工作，看望慰問貧困職工家庭，為患癌症的職工家庭申請國資委困難救助，對偏遠山區職工實行交通費補貼政策;堅持職工生日慰問、重大節日慰問和生病住院慰問製度，春節慰問偏遠山區職工……，“家”的溫暖就象為職工送上了“雪中炭、雨中衣“，讓他們切實感受到組織的關心和愛護，促進了企業和諧穩定發展。 (諶曉紅)