神華勝利能源公司多舉措加強精神文明建設
今年以來,神華勝利能源公司以構建和諧企業為保障，廣泛開展文明係列創建活動，全麵提升精神文明建設水平，為企業可持續發展提供堅強思想保障和精神動力。
抓形勢任務教育。該公司以社會主義核心價值觀宣貫為契機，要求員工在思想上樹立強烈的質量危機意識，根據企業發展的內在需求來展開，著力於發掘員工成長的內在動力，實現員工企業雙贏。完善班組自檢自控流程，積極提升自檢自控能力，實現車間班組配合、工會運作、員工參與的社會化新格局轉變,促進生產經營穩步提高,形成共抓、共促、共創、共贏的新格局。
抓“學習型”創爭。該公司按照“創建學習型企業”活動要求，紮實開展好創爭活動，提高全員素質,公司積極組織開展員工崗位練兵技術比武活動，突出重點，體現特色，各車間班組通過名師帶高徒、職業技能帶頭人、崗位標兵等活動，為提高員工技能素質、使技能型人才的脫穎而出創造條件。
抓企業文化建設。該公司在大力宣傳弘揚各項文化理念的基礎上，全麵推進企業安全、製度等特色文化建設，引領和支撐企業發展戰略，提高企業軟實力。在安全文化、服務文化、廉潔文化、執行力文化等分支文化的建設上形成新氛圍，為企業的和諧發展創造更好的文化條件。
抓主題實踐活動。在生產一線開展“文明生產，節能降耗”主題活動，強化設備治理。按照“確定目標，明確要求，分類管理，持續提高”的對標工作原則，持續提高有效作業率，不斷降低各種能源消耗，以“5S”現場管理為主線，持續營造幹淨整潔、安全有序的生產現場環境，使標識清晰、整體美觀、井然有序的現場效果成為常態化。
抓文明係列創建。著眼出亮點、出特色。今年以來，集團公司上下掀起了建設全國文明單位的熱潮，於今年2月16日成立了集團公司文明辦，在文明辦的精心組織和推動下，學雷鋒活動、誌願服務活動、道德講堂建設、學習型單位建設、文明有禮培育、勤儉節約活動、道德經典誦讀、“我們的節日”活動、文明風尚傳播、員工文明行為倡議、幫扶困難群體及各種文體活動等一係列文明單位建設活動都有條不紊的開展起來。
