神華勝利能源公司搭建平台助力青年員工成長成才

今年以來，神華勝利能源公司引導青年員工從點點滴滴做起，立足崗位、苦練本領、提高技能，打造適應企業發展需要的青年人才隊伍。

注重理念培育。該公司充分發揮黨建帶團建，發揮共青團的組織和動員優勢，緊緊抓住思想引導，積極圍繞公司中心工作，引導思維，驅動行動，幫助青年員工樹立“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，促進其成長成才。

注重提升專業技能。該公司通過師帶徒活動，讓青年員工紮根基層、虛心好學，從基層崗位幹起，從基礎工作做起，腳踏實地，實現積“善小”而“大成”，通過開展崗位練兵、技術比武，業務技能考試等形式，使青年員工成為本專業、本崗位的技術能手。

注重培養創新精神。該公司發揮青年員工接受新事物快，具有創新潛能的優勢，鼓勵青年員工創新，成立青年技改技革小組和創新工作室，讓青年員工積極參與到公司經營發展、管理提升中來。張華明創新工作室著重研究煤礦設備維修中的關鍵問題，並成功研製了獲得以個人命名的國家發明專利“華明鎖止銷”。

注重平台搭建。該公司通過組織青年論壇交流、舉辦演講比賽、誌願服務、企業文化、先進青年集體創建等活動，讓青年與昂奉獻愛心、服務他人，在青年員工中樹立“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，為青年搭建展現自我平台，全麵增強青年員工隊伍的凝聚力和戰鬥力。

注重人才使用。該公司將優秀的青年員工和業務骨幹作為企業重點“核心人才”優先選拔任用，最大限度的挖掘人才潛能、發揮人才作用，全麵建成“人才強企”現代能源企業。