雷鳴科化公司紮實做好職工思想政治工作

　　　本報訊麵對嚴峻的經營形勢，雷鳴科化公司充分發揮思想政治工作武裝人、引導人、塑造人、鼓舞人的作用，掃除思想障礙，引導幹部職工把思想和行動統一到提高雙效和實幹興企上來，公司保持了平穩發展態勢。
為應對嚴峻形勢，該公司圍繞“安全生產、產品質量、市場銷售、成本控製”四件大事實施了一係列的具體措施，在重點工作推進過程中，公司加快工作節奏，加大問責力度。職工在高質高效完成各項工作的同時，也深感壓力的增加。為進一步統一思想、理順情緒，把職工思想上的壓力變成工作中的動力，公司開展了一係列促進職工身心調適的工作，使職工能夠調心態，進狀態。
形勢教育增信心。針對淮北礦業和公司出台的各項應對挑戰的政策製度，公司各級領導幹部首先認清形勢、堅定信心、敢於擔當。多次組織開展形勢任務宣講，把職工群眾想知道、應知道的事項以通俗易懂的語言深入淺出地做專題講解。基層各黨支部發揮戰鬥堡壘作用，積極利用安全例會、班前會等加強職工形勢政策任務學習，並在認真學習領會的基礎上，緊緊圍繞本單位實際，科學03manbetx 工作中麵臨的挑戰、困難，創新工作舉措，製定應對措施，切實把幹部職工的思想聚焦到加快推進安全發展的工作思路上來，聚焦到落實各項工作部署上來。
細心引導穩人心。公司堅持“步子勤向職工中邁，朋友多在職工中交”的理念，領導班子成員撲下身子深入到基層班組，與職工零距離接觸，對職工的訴求和遇到的困難，想方設法給予解決。堅持發揮典型引領作用，把宣傳觸角延伸到安全生產工作最前沿，用文字、圖片、影像等多種形式，生動、真實地宣傳一線職工攻堅克難、愛崗敬業、無私奉獻的優秀事跡。對後進人員，公司開展回訪教育和思想疏導工作，幫助他們糾正思想認識上的偏差和釋放心理上的重壓，輕裝上陣，努力前行。
服務職工聚合力。公司黨委始終把服務職工作為思想政治工作的核心，不斷創新服務形式、豐富服務內容。積極開展特色文化活動，鼓舞職工幹勁。在生產區、辦公區開辟了活動場所，配備了羽毛球、跳棋、乒乓球等文體活動用品。今年以來，先後組織開展了棋牌賽、羽毛球賽、籃球賽、職工編織展等10餘項文化活動。開展了“親子話安全”、“安全全家福”照片展等活動，讓職工從積極向上的文化體育活動中獲得健康的體魄、陽光的心態，增強團隊精神和集體意識。詳細摸排生活困難的職工家庭，公司領導和全體中層幹部分別跟他們結成幫扶對子，自掏腰包，登門慰問，做到真誠幫扶，真心交友。堅持做好“冬送溫暖夏送清涼”、“金秋助學”、為全體職工進行健康體檢等工作，切實保障職工身心健康。（董莉）