雁崖煤業公司抓好先進集體和勞動模範評選工作
雁崖煤業公司抓好先進集體和勞動模範評選工作
勞模是一個時代的風向標。勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大，無論時代如何變遷，這些都是勞模精神不變的精髓，也是時代精神永恒的內涵。評選勞模不僅是讓大家去學習，引領時代前進的方向，而且也是對勞模工作態度和精神的一種肯定，在倡導一種勞模的先進精神。勞模是普通勞動者，就像一粒粒平凡的石子，為企業發展增磚添瓦。因此，大力宣傳勞動光榮、知識崇高，創造偉大的時代新風勢在必行。
為了表彰先進，選樹典型，進一步調動廣大員工的工作熱情和創造活力，激勵全體員工生產工作中再創佳績，日前，雁崖煤業公司勞動競賽委員會在全公司開展了一年一度先進集體和勞動模範評選工作。
勞模在企業或行業內部所發揮的作用可以說是勞模的社會品牌，也就是勞模對社會進步的引領價值。主要是指勞模利用自己的技能、品牌、精神向社會大眾提供服務並感染帶動社會發展的功能作用。勞模給社會帶來的作用不言而喻，大力弘揚勞模精神，用勞模精神影響和帶動全社會。無論社會發展到哪個階段，勞模的社會品牌都是引領社會前進的導向，廣泛宣傳勞模的先進事跡，充分發揮勞模的示範和導向作用，它的社會價值是任何有形價值都無法比肩的。去年以來，雁崖煤業公司廣大幹部員工按照集團公司“建設新同煤、打造新生活”發展戰略體係和“求生存、闖難關、保穩定、謀發展”的工作定位，緊緊圍繞多元化發展這一目標，緊密聯係公司實際情況，團結帶領廣大員工群眾銳意進取，凝聚力量，真抓實幹，大力推進製度創新、技術創新、文化創新、黨建創新等各項工作健康發展，做出了積極貢獻。
這次評選範圍是公司各基層單位在崗員工參加工作一年以上及《勞動法》規定的其他類型用工人員。各基層單位勞模名額分配原則上按公司本年度十一月末全員在崗人數進行測算，凡完成年度生產經營任務、安全實現低控的采掘一線生產單位按職工總數9%的比例評選先進個人；二線單位按8%的比例評選先進個人；地麵、機關科室按7%的比例評選先進個人。各基層單位按所分配的勞模名額表進行無記名投票方式評選（單位正職不參加評選，由單位推薦，公司競賽委員會審定）；評選礦山標兵、勞動模範、先進集體、先進班組都以當年先進事跡為準，向競賽委員會推薦，黨政聯席會議審定。
評選先進集體（班組）條件是：認真執行黨的戰略方針政策，嚴格遵守國家的法律法規，落實公司發展戰略，深入推進“同煤力量杯”各項勞動競賽，在生產經營中開拓創新、團結協作、盡心履職、和諧穩定、群眾評價高、班子凝聚力強。認真貫徹落實“安全第一、綜合治理”的方針，強化員工安全準入管理、隱患排查治理、質量標準化建設、創新安全管理體係中做出突出成績的。在關愛職工身心健康，在完善職業健康防護體係中，落實粉塵防治工作方麵取得顯著成績的。積極開展經濟技術創新活動，努力提高員工技術水平和崗位技能。依靠科技創新，在自主研發、管理創新、精神文明、黨建創新、服務創新等方麵取得顯著成績。積極開展班組勞動競賽活動、崗位練兵、技術比武活動，增強節約意識、倡導修舊利廢、回收複用等方麵取得顯著成績的班組。全麵完成公司下達的各項任務指標，並實行公開製度，經營情況公開、透明，且完成情況居公司前列。認真執行公司的“三公開、五上牆、四簽字”製度，必須召開基層職代會，尊重員工的民主權利，在單位民主管理和構建和諧勞動關係方麵成績顯著。
評選勞動模範的條件是：信念堅定，工作盡職盡責，出色完成各項任務，在本職崗位上做出突出貢獻的。帶頭弘揚“勞模精神”，愛崗敬業，遵紀守法，政治素質好、思想境界高、業務能力強，認真執行公司的各項規章製度，在本職崗位上做出突出貢獻。勇於創新，開拓進取、在勞動競賽活動中員工技術比武的技能競賽、崗位技術創新、技術革新、小改小革、修舊利廢、合理化建議等成績突出的。安全生產中嚴格執行“三大01manbetx
”，帶頭抓安全、查隱患，帶頭遵章守紀，沒有違章違規行為，在建設本質安全型企業方麵做出突出貢獻。在維護本單位和諧穩定，保護國家財產和群眾生命安全中事跡突出的。在宣傳培教和後勤服務保障中，胸懷大局，道德高尚，作風務實，具有優質的服務態度、高尚的敬業精神，群眾口碑好的。在粉塵治理、職業病防治方麵做出突出貢獻的。在救死扶傷、搶險救災、保衛國家安全、保護公司利益、維護社會穩定等工作中做出突出貢獻的。在精神文明、黨建創新、環境保護等方麵做出突出貢獻的。
公司競賽委員會要求各基層單位高度重視今年的推薦評選工作，做好宣傳發動，科學合理安排，陽光透明操作，努力營造風清氣正的評選氛圍，確保整個評選工作高標準、高質量進行。各基層單位推薦評選勞模要自下而上，優中選優，逐級推薦、采取員工民主投票選舉和本單位黨政工領導研究確定相結合的方法產生。推薦的礦山標兵必須從本年度評選的勞模中選舉產生，必須進行公示，做到公開、公平、公正，接受群眾監督。堅持評選條件，確保評選質量，評選的先進集體和個人必須以當年事跡為依據。對個人的考核要結合工作性質和崗位特點，堅持以工作業績和貢獻大小作為衡量標準，對集體要重點考核安全業績、經濟指標、穩定工作、精神文明、質量標準化。推薦出席集團公司的先進集體和勞動模範必須從本公司先進集體和勞模中產生，依據集團公司文件規定經黨政聯席會議審定上報集團公司勞動競賽委員會，特等勞模必須是上年度出席集團公司的勞動模範。
