青東煤業安全責任製為礦井保駕護航

　　本報訊 年末歲初，青東煤業以明責、考責、問責促進幹部職工履責，發揮安全生產責任製的安全保障作用，幹部職工責任意識和履責能力不斷提升，礦井安全生產形勢不斷向好。
抓學習，人人明責。製定下發了《青東煤業安全生產責任製》，對全礦360個崗位的安全生產責任進行了明確。按照“三層級全覆蓋”原則開展責任製學習工作，通過黨委中心組學習會、科區安全學習會、專題宣講、印發彙編材料等讓領導層、管理層、員工層三個層級的全體幹部職工都明確知曉自己的安全責任。舉辦安全理論大講堂，由各係統分管領導結合礦井實際解讀本係統各崗位安全生產責任，引導大家樹立“安全生產、人人有責”、“違章就是違法”的理念，切實做到安全生產人人有責、人人知責明責。
抓落實，確保履責。將安全生產責任製落實作為推進安全體係建設的重要內容，同部署、同落實、同檢查、同考核。開展了全員安全責任自查整改活動，要求所有人員對照各自的安全生產責任製，逐條逐項進行排查，對未做到的，定措施、定時間、定問責辦法製定落實計劃。將安全責任挺在前麵，作為幹部職工履行職責的首要因素，逢會必講安全責任，布置工作先明確安全責任，引導幹部職工增強履責意識，將安全責任擔在肩上。
抓考核，嚴肅問責。按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的總體要求，對各級幹部落實情況進行考核。以安全質量標準化創建、“兩個規範”、幹部跟帶班、隱患排查閉合管理等工作為切入點，將責任考核貫穿到安全生產經營工作的謀劃、實施的各個環節。體係辦、辦公室、政工部等職能部門每周對各單位安全責任落實情況進行督查，在每周的安全辦公會上進行通報，按規定進行處罰。將安全責任納入基層單位及管技人員月度綜合考核，履責不到位的幹部會丟麵子、丟票子，甚至丟帽子。11月份掘進係統1名幹部因跟班過程中未盯住現場，未落實安全生產責任製受到召回處理。以問責促履責，安全生產責任製真正發揮了為礦井安全生產保駕護航的作用。 （丁宗文）