糯東煤礦：以硬作風提升執行力

12月23日，糯東煤礦再次下發《關於中層及以上幹部在井下現場工作中的強製規定》，強調幹部責任心是安全工作的最後一道防線，作風的好壞直接關係到安全生產的效果。在嚴峻的形勢下，我們必須把作風建設作為安全管理的重點，落實安全生產責任製，嚴格現場管理，消除安全隱患，強化現場執行，以硬作風提升礦井管理水平。

認清市場形勢，統一職工思想。該礦收集了大量的當前煤炭市場發展趨勢信息和上級領導講話精神，要求部室和區隊統一學習，礦領導、部室和區隊長在進班會給職工深入講解當前煤炭行業發展形勢，同時提升職工對安全工作的認識，規範其行為，傳遞安全生產正能量，把幹部的思想和情感轉化為幹好本職工作的動力。

加強班子建設，深化幹部作風。麵對當前煤炭行業日益嚴峻的經濟形勢，已經到了保生存的異常關鍵階段，要求廣大中層及以上幹部切實轉變工作作風，真正增強工作責任心，牢固樹立與企業同呼吸共命運的主人翁意識，時時處處起到帶頭引領作用。

強化現場執行，檢閱幹部作風。對井下現場工作中表現出來的一些事不關己高高掛起、工作任務是否完成也無所謂、沒有絲毫壓力和緊迫感等種種與現實格格不入的幹部，進行強製規定：凡下井中層及以上幹部(含跟班和非跟班人員)，必須堅持到工作麵、掘進頭等一線作業場所現場指揮，並身體力行帶頭幹，如發現在其他地方閑逛、閑坐者，一律按一般“三違”論處，除按照規定罰款外，還要在全礦通報批評;歡迎廣大職工舉報。對副總及以上幹部，在井下現場工作中發現此類問題不管不問的，歡迎廣大職工監督舉報，經查證屬實的，除對當事人給予嚴肅處理外，還要對舉報有功人員給予適當獎勵。