轎子山煤礦：“四到位”促正風求和諧

轎子山煤礦：“四到位”促正風求和諧

轎子山煤礦艾賀民

2015年以來，在煤炭市場持續低迷、企業經營困難、職工思想波動較大的嚴峻形勢下，轎子山煤礦黨委堅持“作風建設永遠在路上”的思想作風，“四到位”進一步正風肅紀、劍指“慵懶散”、弘揚“正能量”，為企業安全穩定發展保駕護航。

責任落實到位。礦黨政領導班子成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照“一崗雙責”的要求大膽管理，把黨風廉政建設與各項工作緊密結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。同時將幹部作風建設作為保障企業和諧發展的有效手段，建立完善作風建設長效機製，製定《黨風廉政建設責任製》等多項規章製度，用製度管理隊伍、規範行為。

宣傳教育到位。按照“三嚴三實”要求，充分利用黨委中心組學習、“三嚴三實”教育輔導、早調會等形式，教育黨員幹部自重、自省、自警、自勵，把宣傳教育作為改善作風、樹好形象的基礎工作來抓，認真查擺作風紀律方麵存在的突出問題，定期通報各級管理幹部跟班、值班、安全、生產管理、作風建設執行情況，進一步正風肅紀，劍指“慵懶散”，狠刹歪風邪氣，樹立問題意識和責任意識，提升幹部職工工作積極性和主動性。

檢查監督到位。強化班子內部權力運行程序的監督和製約，班子成員互相尊重、緊密配合，遇事能自覺按照民主集中製原則多商量、多反饋;對重大決策、工作安排和大額資金使用都集體討論決定。紀檢、工會、人力資源部加強對管人、財、物等重要崗位權力運行的監督，定期檢查區隊考勤、工資、工分等情況，發現問題及時糾正，化解了矛盾，解決了問題，構建了和諧氛圍。

考核處理到位。該礦對各單位履職情況嚴格考核，按照責任倒推追究責任;對區隊技術人員每季度嚴格考核，明確了崗位職責，對考核分數較低的降低薪酬，並免職處理，調動了技術人員積極性;同時在 10月份，對全礦41名副隊長進行考核，對6名考核分數較低的人員給予免職處理。今年以來，先後對3名違紀幹部進行嚴肅處理。

該礦黨委開展“三嚴三實”專題教育活動現場