新巨龍公司：“聚智”青年創客聯盟促發展

為紮實推進人才強企戰略，推動科技轉型升級，近日，新巨龍公司團委按照集團公司要求，召開了“聚智”青年創客聯盟成立大會，致力建設一支適應發展、熟悉現場管理、業務技術過硬的複合型、實用型青年後備人才隊伍。

該公司青年創客聯盟是由廣大青年員工自發組織、自主管理的研究型、專業型、聯合型的企業員工創新組織。通過會議審議通過了“聚智”青年創客聯盟章程，選舉“聚智”青年創客聯盟第一屆理事會會長、副會長，建立了完備的組織結構。創客聯盟成立後，按照實施方案組織推進，依托技能大師工作站的技術支持，在技能大師工作站設立創客中心，設立采煤專業、掘進專業、通防專業、地測專業、機運專業和地麵綜合專業等6個小組，明確了創客分享、創客攻關、創意征集、創客發布、創客講堂、項目實驗等任務。搭建技術轉化平台，聯合解決安全生產中的各種難題，研究推廣各類小改小革，提高了廣大青年綜合素質水平，為企業人才隊伍建設打下堅實的基礎。

為保障創客聯盟工作有效推進，該公司團委成立領導小組，定期邀請各專業副總師、生產部室主任任技術指導，具體指導、評判創客聯盟的創新性研究活動。組織調研生產過程中優秀科技創新成果和專業技術難題，在現場出現技術難題時，組織創客深入現場，了解現場情況，集中人力物力解決現場存在的問題或提出處理意見和建議。以專業小組為單位，定期開展“金點子”征集活動，引導成員圍繞安全生產、節支降耗等方麵獻計獻策。建立創新成果轉化應用跟蹤反饋機製，通過動態跟蹤調查，總結創新項目在現場的使用情況，便於創新成果及時進行改進、完善。創客聯盟為青年提供了施展才能的機會，為企業實現新形勢下創新升級、度危求進提供了製度、平台、人才支撐，成為改革發展動力之源。