淺談黨委工作與行政工作

淺談黨委工作與行政工作

　　我就如何做好黨委和行政工作談幾點看法。
　　黨委、行政工作的側重點不同，但目標一致。按照各自的工作分工，黨委工作主要是意識形態領域的工作，包括班子建設、黨風廉政、宣傳教育、信訪穩定、企業文化等方麵內容，具有持久性和內隱性，看起來很“閑”，工作效果不易立即顯現。行政工作主要包括安全管理、生產經營、企業效益、職工生活等方麵內容，具有階段性和外顯性，看起來很“忙”，工作效果容易立竿見影。兩項工作的工作方式不同，工作內容有別，但最終目標是一致的，都是為了促進企業健康穩定發展。
　　要走出“一切論”和“無用論”的誤區。長久以來，我們總認為煤礦工作就是保安全、促生產、要效益，因此把行政工作當做“一切”。而黨委工作隻是搞宣傳、寫彙報、走形式，沒有用處，甚至認為“可有可無”，這種觀點是錯誤的。如果幹部職工的思想認識不到位，職工隊伍能穩定嗎？信訪工作搞不好，日常工作如何開展？群眾路線走不紮實，企業發展又談何容易？因此，行政工作是中心但不是“一切”，要放手去抓。黨委工作具有方向性、政策性、綱領性，作用不可低估，更不是“可有可無”。方向對了，就不怕路遠，才能夠到達目的地。否則就達不到目標，甚至會誤入歧途。
　　黨政領導要做到合心合力合拍。我個人認為，搞好黨政班子建設合心是前提、合力是基礎、合拍是保證。能否相互支持、相互尊重，既是衡量班子成員政治覺悟、黨性觀念和領導素質的重要標準，也是衡量班子成員個人精神境界和作風形象的重要指標。每一位黨政班子成員都應自覺把團結共事作為政治覺悟來提高，作為能力素質來鍛煉，在加強溝通中增進理解，在協調配合中增強信任，在相互支持、相互理解、相互監督、堅持原則的前提下形成合力。要把握好你中有我、我中有你的關係，黨政工作沒有絕對的界限，黨政負責人都是企業的管理者和經營者，這就要求黨委工作應該延伸到行政工作中去，融入中心、服務大局，需要黨政負責人之間經常不斷地通過誠心、真心、推心置腹地溝通，達到合心、合力、合拍，多商量，消除分歧，達成共識。