龍煤向陽礦三嚴三實教育引領企業改革發展
龍煤向陽礦“三嚴三實”主題教育引領改革發展
本網訊（特約記者劉永平）向陽礦黨委在“三嚴三實”主題教育中，圍繞改革求生攻堅戰中心，通過與安全管理、經營管理、穩定和諧相結合”，查擺不足，明確目標，確保全礦黨員幹部以更有為的精神狀態，更紮實的工作作風，投入到全年改革求生各項目標全勝會戰中。
安全是決定改革求生的關鍵。向陽礦以“三嚴三實”教育為平台，進一步強化各級幹部責任意識和作風建設。在黨員幹部中以“深、嚴、細、實”全麵開展安全大排查和安全隱患專項治理，對查擺出的安全隱患和問題，認真對照標準和要求落實整改措施、整改期限、整改責任；以吃苦耐勞、親力親為、帶頭大樣的工作作風，做給員工看，帶著員工幹，盯住關鍵環節，努力消除一切人的不安全因素，夯實礦井安全基礎。
扭虧是改革求生的基礎。向陽礦深化管理改革，最大限度節約資金流，努力實現效益最大化。今年來，由於受生產自然條件等諸多因素的影響，給節約增效帶來一定的壓力。在“三嚴三實”教育中，開展黨員十路聚財競賽，讓節約創效指標黨員人人肩上有擔子。全體黨員幹部轉作風，樹新風帶頭開展技術改革、五小攻關和修舊利廢。通過技術創新、精細管理想方設法降成本、減消耗、增效益，努力實現經濟效益最大化，1---11月份，黨員創效300多萬。
穩定和諧是改革求生前提。向陽礦圍繞“用心為一線服務、用心為職工服務”目標，全礦黨員幹部與職工簽訂一對一親情包保合同，深入到生產現場解決職工工作、安全學習中遇到的難題；到職工家中解決生活困難和家庭矛盾；到班前大課講安全知識提升職工的安全生產意識和安全技能；到職工和家屬中開展座談，聽取意見建議，嚴查職工反應的熱點和焦點問題，化解矛盾。1---11月為職工辦實事解難題78件，捐衣物300多件，扶貧10人次，使全礦幹部職工凝心聚力投入到企業改革求生攻堅戰中，今年來全礦杜絕了安全02manbetx.com 和刑事案件，完成了公司下達的經營指標，為企業改革求生提供了強有力的政治、組織、思想保障。
