玉華礦提升黨建工作效能

本報訊 今年以來，玉華煤礦堅持念好“學、新、嚴、激”四字真經，充分彰顯黨組織政治核心、戰鬥堡壘和黨員隊伍先鋒模範作用，進一步提升了黨建工作效能。

“學”字上破難題。該礦把教育學習作為一項經常性工作來抓，以開展“三嚴三實”專題教育為契機，紮實開展學習教育和專題研討。以此來開拓視野、增長見識。並為不同層麵的黨員幹部職工進行輔導學習、答疑解惑。通過係統學習施教，不僅很好的解決了黨員作用發揮和隊伍素質提高難等問題，而且幫助每名黨員幹部找準了自身與崗位的切合點，促進了黨員幹部的素質提升。

“新”字上添活力。該礦不斷創新黨建工作思路，打造黨建工作亮點。在全礦22個黨支部中推行“一區一品”品牌創建。將“四優”、“四強”納入到創建活動中，融入到安全生產中，明確責任目標，製定實施細則，嚴格考核辦法，全力打造個性鮮明、科學實用、認知度高、歸屬感強的“一區一品”特色管理，現已建成了先鋒之隊、和諧之隊、聚力之隊、精湛車間等7個優秀團隊，為黨建工作增添了活力。

“嚴”字上轉作風。該礦從正風肅紀上著力，狠抓工作落實，成立了督導小組，加強礦黨政辦、紀委、工會等黨群科室的監督檢查責任，規範幹部請銷假管理，不斷加大節假日、雙休日、特殊崗位、百日安全活動期間的監督檢查力度，營造了安全生產工作時時有人抓、處處有人管、任何時候都不斷檔、都不誤事的良好氛圍。

“激”字上添動力。該礦注重廣大幹部職工內在潛能的激發，麵向基層一線，依托實操培訓、技術比武、名師帶徒、崗位技能展示等活動載體，有效調動廣大職工向“一專多能”、“多專多能”轉變，形成了濃厚的爭創氛圍。此外，注重反麵的促進和鞭策，通過定期考核與日常考核、專門考核與聯合考核、定性考核與定量考核等係統化考核方式，促進了幹部職工履職。 (田小雲)