山東能源新礦集團翟鎮煤礦第5次獲得集團公司技能大賽團體第一名

山東能源新礦集團翟鎮煤礦第5次獲得集團公司技能大賽團體第一名

在今年山東能源新礦集團職工技能大賽中，翟鎮煤礦獲得團體第一名的好成績，這是該礦自集團公司舉辦技能大賽以來第5次問鼎團體第一。

從2011年開始，該礦就計劃並實施利用三年的時間在全礦範圍內持續開展“學業務、練技術、提素質”職工素質提升培訓活動，以適應現場安全管理和外部發展新要求，調動全員學業務、練技術的積極性，推動企業又好又快發展。培訓以現場實踐、崗位技能培訓為重點，以區隊、班組為主體，充分發揮培訓基地作用，全麵提升培訓質量和職工素質。

該礦不斷完善全員競賽平台，通過理念引領、機製創新，形成“學、練、提、爭”濃厚氛圍，錘煉出一支高素質職工隊伍。據了解，該礦每到季度末的時候，都會在陽光大廳更換一批“狀元榜”，出榜的人物都是在礦舉辦的全員競賽中取得好名次的職工。該礦設立的“技術比武狀元榜”，在全礦範圍內開展技術比武，讓全員競賽成為練兵比武的擂台。以這種形式對礦井采掘機運通、地麵生產單位、行政管理、經營管理等16個專業、72個工種的職工進行全覆蓋培訓，分季度競賽、專業預賽、年度決賽三個層次進行技術比武。今年以來，該礦共組織技能競賽680場次，約4500名職工參加了競賽。

為充分發揮技能大賽中湧現的技術人才的作用，該礦還以安全生產和治虧創效為主攻方向，組建了15個技師工作室和2個大學生工作室。發揮工作室業務講座、科技攻關、以師帶徒三大職能，通過月初製定課題、月中專題交流、月末總結課題的方式，進行項目研發、技術創新、成果轉化，解決在安全生產、降本增效中出現的瓶頸問題。技師工作室每年評選十佳先進操作法和職工“絕技絕活”，通過“傳幫帶”形式，讓“個人絕活”變為“大家的絕活”，50多項以職工個人名字命名的“絕活”在生產現場得以推廣應用。今年以來，該礦湧現“五小”創新28項，自製專用工具52項，通過技師工作室和以師帶徒製度，共培訓職工2900多人次，推出各類創新成果60餘項，累計創造經濟價值3000餘萬元。

(歐陽寶塔 趙玉棟 王峰)