淮北礦業六屆五次職代會暨2016年工作會議隆重召開

圖為淮北礦業六屆五次職工、工會會員代表大會暨2016年工作會議會場。(本報記者 謝正義 攝)

本報訊 12月29日上午8時，在雄壯的《國歌》聲中，淮北礦業六屆五次職工、工會會員代表大會暨2016年工作會議在會議中心隆重召開。

此次大會的主要任務是，總結2015年工作，安排部署2016年各項任務，進一步貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針，充分保障職工民主管理、民主監督權利，團結帶領廣大幹部職工為實現2016年各項目標任務努力工作，推進淮北礦業健康平穩發展。

淮北礦業領導王明勝、方良才、袁兆傑、李偉、張宇、黃建宇、王言彬、葛春貴、孫方、謝道成、許建清、王聖茂、劉傑、陳亞東、周衛金等出席了會議，淮北礦業六屆五次職工、工會會員代表、工作會議代表、第四次黨代會部分黨員代表等參加了會議。

淮北礦業黨委副書記、紀委書記袁兆傑主持第一次全體代表會議。

會上，淮北礦業黨委副書記、總經理方良才作《上下同心，攻堅克難，為實現淮北礦業“十三五”良好開局而努力奮鬥》的淮北礦業2016年行政工作報告。方良才指出，2015年，麵對異常嚴峻的經濟形勢，公司上下堅持“穩中精進、轉型升級、聚焦雙效、實幹興企”總基調，紮實做好各項工作，沉著應對各種挑戰，保持了企業健康平穩發展。一年來，重點抓了以下八個方麵工作：治本攻堅保安全，聚焦煤業減虧損，發力非煤提效益，嚴管嚴控降成本，加快轉型促發展，改革創新增活力，以人為本保民生，轉變作風抓落實。

在談到2016年的工作時，方良才要求，理性03manbetx ，科學研判，進一步堅定共渡難關的信心和決心。2016年，麵臨的嚴峻形勢可以概括為“更冷、更難、更重、更急”，“挺過去、活下來”成為淮北礦業的首要任務。“更冷”即煤炭市場更冷;“更難”即保持健康平穩發展更難;“更重”即各項工作任務更重;“更急”即轉型發展更急。為此，將2016年定位為“安全生產翻身年、聚焦雙效攻堅年、改革創新關鍵年、轉型升級提速年、黨建工作加強年”，構成“五位一體”的工作布局，是淮北礦業2016年各項工作的科學指南和行動綱領。廣大幹部職工一定要按照“五位一體”的工作布局，加倍努力，紮實工作，奮力完成2016年各項目標任務。

方良才強調，要上下同心，攻堅克難，確保淮北礦業“十三五”開好局。堅持以“四零”目標為引領，堅決打贏安全生產翻身仗;堅持以經濟效益為中心，堅決打好聚焦雙效攻堅戰;堅持以激發活力為目的，紮實做好改革創新大文章;堅持以結構調整為主線，推動轉型發展全麵提速;堅持以人為本，廣泛凝聚共渡難關正能量。

會上，淮北礦業工會主席張宇作《凝心聚力，積極作為，團結動員礦區廣大職工打贏應對危機攻堅戰》的工會工作報告。

與會代表分團討論淮北礦業《行政工作報告》、《工會工作報告》、《提案工作報告》、《勞動保護工作報告》、《職工福利費使用情況報告》、《2016年職工教育培訓計劃》、《工會經費使用情況報告》、《業務招待費使用情況報告》、《“十三五”發展戰略與規劃的說明》，以及淮北礦業《工資集體協議》。

下午，第二次全體代表會議召開，張宇主持了大會。

大會通過了總監票人、監票人名單，宣布了總計票人、計票人名單。以舉手表決的方式通過了淮北礦業“十三五”發展戰略與規劃的說明、淮北礦業勞動保護工作報告、淮北礦業職工福利費使用情況報告和淮北礦業《工資集體協議》。

會上，方良才代表行政方、張宇代表職工方簽訂了淮北礦業《工資集體協議》。六家單位代表分別與淮北礦業簽訂了《2016年經濟目標責任書》。

淮北礦業董事長、黨委書記王明勝作了重要講話。他指出，回顧“十二五”，淮北礦業用信心和毅力戰勝了艱難險阻，開辟出穩中精進的新境界。這五年，牢牢把握科學發展主題和加快轉變發展方式主線，大力推進經濟結構戰略性調整，轉型發展邁上新台階;經曆了冰火兩重天的考驗和洗禮，在應對危機的淬煉中愈加成熟，創新活力迸發，企業綜合素質顯著提升;始終把職工放在心中，努力滿足廣大職工對美好生活的向往，礦區上下安定團結、和諧奮進。展望“十三五”，淮北礦業大有可為，必須用全新的視野謀篇布局，奮力譜寫“十三五”發展新篇章。為了實現既定奮鬥目標，要堅持安全發展，著力夯實發展根基。麵向“十三五”，礦區上下要始終把安全生產擺在高於一切、重於一切、先於一切的位置，牢固樹立安全第一的思想，以高度的責任對待安全生產，把敬畏生命的理念紮根靈魂深處，嚴格落實安全生產責任製，用心用情嗬護職工兄弟的生命安全;以科學的體係指導安全生產，持之以恒推進體係建設，加快構建安全長效機製;以堅定的信心抓好安全生產，始終牢記“零死亡”不是夢，下定決心，凝神聚力，堅定不移向著“零死亡”目標邁進。要堅持轉型發展，著力提高發展質量。堅持轉型發展是淮北礦業“十三五”發展的重中之重，產業優化、轉型升級就是淮北礦業提質增效、行穩致遠的“達芬奇密碼”。麵向“十三五”，我們要深刻把握轉型升級是一項龐大工程，需要從戰略層麵謀劃，從戰役層麵部署，從戰術層麵推進，需要集聚方方麵麵的智慧和力量，統一思想，痛下決心，畢其功於一役。當前，淮北礦業七大板塊的發展格局全麵確立，特別是現代服務、生產技術服務、金融等產業蓄勢待發，加快轉型正當其時，必將大有可為。要堅持創新發展，著力激發強大活力。創新是一種理念，更是一種能力，不創新就不能生存，不會創新也很難生存。近年來改革創新的生動實踐深刻昭示我們：抓改革就是抓發展，謀創新就是謀未來，改革創新永無止境，停頓和倒退沒有出路。麵向“十三五”，礦區上下必須進一步打開解放思想這個總開關，鼓起改革的勇氣，拿出創新的實招，激發活力、增添動力，讓淮北礦業在鳳凰涅槃中浴火重生。要加快體製機製創新，牢牢抓住簡政放權這個核心，繼續下放管理權限，把創新的選擇權和話語權交給基層、交給實體，同時自覺承擔起引導、規範和服務責任，把市場的活力和依規治企、有效調控結合起來，放手不放責，搞活不搞亂。同時，要堅持綠色發展，著力建設美麗礦區;堅持共享發展，著力增進職工福祉。

王明勝強調，要發揚愚公移山精神，堅決打贏生存保衛戰。2016年是“十三五”開局之年，也是淮北礦業戰危機、保生存的關鍵之年。從外部看，煤炭供大於求矛盾更加突出，煤炭市場更加寒冷，市場競爭更加殘酷。盡管國家已經采取政策和措施，但是發力見效將有一定的滯後性。從內部看，安全生產被動，企業虧損增大，職工收入下降，各種挑戰有增無減，如不采取強有力的應對舉措，我們就邁不過2016年這道坎，更談不上發展。基於內外形勢研判，淮北礦業確立了2016年安全生產經營的奮鬥目標，這是應對困難的現實需要，更是維係生存的底線要求。要牢固樹立“跳起來摘桃子”的理念。這個“桃子”就是增收節支40億元、虧損控製在10億元以內，事關淮北礦業明年生死存亡的底線。要始終保持戰之能勝的豪邁情懷，堅持“十六字”工作總基調，保持強大的信心和決心，優化攻堅克難的作風，激發必勝的豪邁情懷，奏響愚公移山精神的最強音，瞄準既定目標定準“主音”，放手發動群眾唱好“合音”，領導幹部起表率作用奏響“高音”，上下一心，為打贏生存保衛戰不懈努力。

大會在激昂的《淮北礦業之歌》聲中勝利閉幕。

(本報記者 孫憲國 謝正義)