淮選廠質檢車間推行全員培訓提素質

本報訊 12月21日，淮選廠質檢車間班前會上，2名采製樣女工正在互相交流，學習培訓化驗實操技能的成就。不知不覺中，原本是采製樣的她們，現在已經可以勝任化驗工的工作了，這是該車間大力推行“全員采製化實操培訓”的顯著成效。

麵對職工退休以及外出托管、減員分流等因素造成的技能人才短缺的局麵，淮選廠質檢車間從今年一季度開始，強力推行“全員采製化實操培訓”素質提升活動，通過“一人多崗、一人多證”，保障工作質量和安全生產。車間利用南北區崗位人員輪換、停產檢修和生產間隙的時間，讓采製樣工和化驗工互相學習實操技能，讓具有高級技能以上水平的職工任師傅，現場手把手傳授。“崗位合並是減員提效的關鍵，而職工技能‘多元化’是崗位合並的基礎，有了‘全員采製化’素質提升作為平台支撐，車間職工業務技能素質大幅拓寬和提升，為人力資源優化配置打下良好基礎。”該車間負責人鹿大勇說。

經過幾個月的培訓，職工隊伍整體業務技能素質得到大幅提升。目前，該車間掌握3項指標測定方法的職工占到了100%，掌握4項指標測定方法的職工占到了75%，而掌握6項測定方法的職工占到了35%。11月份技能職工抽考，參考人員成績優秀率(95分)以上，更是達到100%。 (王小春 韓曉兵)