“送溫暖”除了發錢，工會還需要做什麼？

近日，中華全國總工會發出通知，要求各級工會開展一年一度的“送溫暖”活動啟動。
值得注意的是近年來，各地工會“送溫暖”活動規模越來越大，覆蓋人群進一步擴大。比如將困難農民工家庭也納入救助範圍，從下崗職工到低保邊緣戶乃至患大病職工救助 標準逐年提升，且從每年的“一次性”救助到常年對家庭跟蹤幫扶，除了工會幫扶資金，各級工會還積極爭取企事業黨委、政府支持，同時發展各界愛心人士，公益組織參與到幫扶困難群體。“送溫暖”活動體現黨和政府關愛，工會組織溫暖及來自各界愛心組織的善意。
除了發錢，工會組織能做的，已經在做的還有很多。
由於受助者情況各異，需求有別，需要因時而宜，統統給錢式的“送溫暖”，有點費力不討好，最好建立在認真調研的基礎上施行。可喜的是各級工會已經注意到這點，采取相應的 措施。對於因病致困職工，幫其聯係定點醫院，利用職工互助金盡最大限度解決醫療費用，工會幹部還與其家庭結對幫扶，與幫扶家庭經常保持聯係，關心其日常生活及精神狀況，增強其戰勝疾病的信心。而對於孤寡老人，與民政部門協商將其納入低保，幫其聯係合適的養老中心，讓他們安度晚年。下崗低收入家庭根據其年齡、技能等特點，以工會部門每年的“春風行動”為契點，尋找合適的工作就業。並還借助社會力量及公益組織資金和力量，利用再就業優惠政策自主創業等，以你幫我，我幫你的新就也渠道來增加他們的收入。
各級工會既要想的到又要做的到，各級工會的“送溫暖”活動才能日益走向多層次，社會化的幫扶格局。

（作者單位：陝西省蒲城縣罕井鎮蒲白礦務局）