夾河礦強化黨風廉政管理

夾河礦黨委從嚴抓好黨風廉政建設，從強化主題教育、作風建設、製度執行等六個方麵入手，精耕細作種好責任田，積極營造風清氣正的廉潔氛圍。

強化主題教育。該礦突出“守紀律、講規矩、嚴執行”和“三嚴三實”主題，深入開展廉潔承諾、深度督查、動態檢查、個體質詢、集中巡查等形式，加強對黨員幹部的廉潔從業教育，集中上黨課，黨委書記、副書記重點講，7家基層單位負責人表態發言，提高廉潔自律意識。充分利用電視、廣播、網絡等媒體作用，深入開展警示教育、崗位廉潔教育。黨委中心組集中學習5名地方幹部談部分官員的“不為”現象總結五種病因三樣“懶”症的基礎上，又組織基層各單位技術員以上管理幹部學習，每人結合學習感受，撰寫一篇心得體會。組織全體黨員集中觀看了正反典型電影“焦裕祿”、“隱蔽式的家族式腐敗--曾任國家發改委黨組成員、副主任的劉鐵男腐敗案”視頻，引導全礦黨員幹部、各級管理人員模範遵守廉政準則、《管理人員廉潔從業實施細則》，增強紀律觀念和規矩意識，守住底線、不越紅線、不碰高壓線，廉字打底、幹字當頭，樹牢務實清廉形象。

強化作風建設。該礦推進實施《關於改進工作作風、厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的實施細則》，提高工作執行能力。要求機關科室要切實轉變思想、轉變觀念、轉變作風，突出限時辦結，提高工作效能，杜絕庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要等問題。針對異地5個項目部不好監管的實際，指定專人負責黨風廉政督導工作，強化隊伍監管，維護礦能征善戰優良作風品牌，確保對外開發項目廉潔高效完成。同時對作風不正、履職不力、落實不到位並造成嚴重後果的單位和個人，嚴肅處理、嚴懲不貸。對本部，及時通報了一家單位違規截留克扣的案例，分別對相關責任人進行了嚴肅處理。

強化正風肅紀。該礦堅持零容忍的態度不變，做到有案必查、有腐必懲，對“六個重點” 進行嚴查，即：嚴肅查處失職瀆職、腐化墮落、以權謀私、截留克扣案件；嚴肅查處失職瀆職案件；嚴肅查處不守紀律、不講規矩、不收斂不收手的案件；嚴肅查處侵害職工群眾利益、發生在職工群眾身邊的腐敗案件；嚴肅查處搞攻守同盟對抗組織審查的案件；嚴肅查處職級不高影響較大、金額不多性質惡劣、事情不大反映強烈的“三不”案件，切實保持查辦案件的高壓態勢。

強化製度執行。該礦深入推進懲防體係建設，嚴抓安全生產、經營管理、黨的建設等製度規定，形成完備的製度體係。深化廉潔風險防控管理，對涉及人、財、物的關鍵領域和關鍵環節進行動態監管、實時監督，構建覆蓋全麵、資源共享、實時監控的廉潔風險管理體係。強化監督檢查，嚴格執行集團公司決策、黨員幹部述職述廉、誡勉談話、個人有關事項報告、禮品登記、收入申報、請銷假製度，提高防控水平，堵塞管理漏洞。

強化過程控製。該礦緊緊圍繞全麵落實主體兩個責任、各項製度規定等開展效能監察，嚴查失職瀆職行為，督查執紀到位，督促黨員幹部和各級管理人員嚴緊細實精地抓好安全生產，形成“有安排、有檢查、有落實、有考核、有兌現”的閉環管理。每周評選一名安全生產管理之星，評出一名最差幹部，周一在早調度會上通報，並以經濟獎懲。圍繞質量、效率、效益等方麵的重大問題深化效能監察工作，實現效率、效益、廉潔的統一，促進管理的持續優化和完善。圍繞工資獎金分配、生活後勤服務、活動經費使用、各種費用報銷、物資領用管理等職工群眾關注熱點問題開展效能監察，進一步規範工資獎金分配、物資發放領用等程序，杜絕執行過程中的不正之風，維護職工群眾的合法利益。

強化表率作用。該礦嚴格落實黨員幹部黨風廉政建設責任製，強化監督檢查和考核管理，確保黨風建設和反腐倡廉工作責任落到實處。強化紀檢監察作風建設，礦紀委委員、紀檢監察幹部等專兼職紀檢幹部帶頭講黨性、重品行、作表率，敢於擔當、敢於監督、敢於負責。強化專職紀檢監察人員能力建設，采取到上級機關進行培訓、到先進單位學習交流等形式，不斷提高紀檢幹部的政治鑒別能力、執紀辦案能力、調查研究能力和工作創新能力，為礦井轉型發展提供堅強保障。