晉煤宏聖公司免費為2000餘名員工做“心理按摩”
晉煤宏聖公司免費為2000餘名員工做“心理按摩”
“喂,您好!這裏是宏聖公司“我愛我心”心理谘詢室。”這是晉煤集團宏聖公司“心理驛站”心理醫師XXX每天需要在電話裏說的第一句話。在那裏,員工可以盡情傾訴煩惱、宣泄心情、釋放困惑。
區別於一對一的心理幫扶,晉煤宏聖公司還定期為員工們進行團隊心理輔導。針對各級管理人員、新招員工、一線職工、複轉軍人等人群,專門聘請山西醫科大學心理學教授、晉城市心理谘詢與治療委員會會長等10餘名專家,從情緒管理、心態調整、思想政治工作、職場適應、身心健康、人際關係等方麵入手,在全員中普及推廣心理健康知識,累計有2000餘名員工享受到了企業給予的“精神福利”。截至目前,晉煤宏聖公司免費為員工提供心理谘詢服務已有兩年半的時間,累計時長超600多小時,舉辦心理健康教育講座25場。
小趙(化名)是晉煤宏聖公司的一名技術員,工作地點離家偏遠。由於性格內向,缺乏與領導和同事的溝通交流。在工作和生活中,經常與同事發生摩擦。參加工作快兩年了,總是不能很好的進入狀態,小趙心裏十分壓抑,情緒低落,甚至影響到了正常生活。於是,他找上了公司設立的“心理谘詢室”。經過專業的心理輔導師多次調試輔導後,小趙終於走出了內心困境,重新開始輕鬆麵對工作生活。
在晉煤宏聖公司,目前已擁有員工近10000人,近年來隨著80、90後新生代員工逐步增多,員工的思想觀念、認知水平、價值取向等都發生了較大變化。一些員工在工作生活中,難免像小趙一樣遇到各種各樣的心理困惑。針對員工的類似需求,從2013年開始,晉煤宏聖公司創建了“我愛我心”心理谘詢室,員工自學考取國家二級心理谘詢師9人,每周都有不同崗位的員工走進心理谘詢室接受谘詢服務。兩年多來,從現場麵談、電話、微信、QQ等渠道為員工提供心理谘詢服務,為員工解疑釋惑、宣泄、減壓、適應環境、幫扶等超過600多小時。
去年年底,該公司還開展了多輪科隊級管理者自我認知成長係列心理輔導,使管理者以新的視角了解自我人格特點,完善自我信念,提升管理水平,為生產安全工作提供了新的思維方式和管理理念。(宋薇)