玉華礦表彰技術創新先進激發降本增效內生動力

本報訊 日前，玉華煤礦在機關五樓會議室對2015年以來在經濟技術創新工作中湧現出的先進集體和先進個人進行了表彰獎勵,進一步激發降本增效內生動力。
開展群眾性經濟技術創新活動是提升職工崗位技能水平、綜合素質的有效途徑和落實 “科學技術是第一生產力”的基礎性工作。玉華礦高度重視在職工中開展技術創新活動，以提高職工綜合素質為根本，以創新激發內生動力為目標，由礦工會大力組織開展崗位練兵、技術比武和小改小革活動，不斷提升廣大職工創新發展的積極性和主動性，將創新成果轉化為生產力，提升工作效率，有力促進修舊利廢、節支降耗活動取得實效，達到提升礦井經濟效益的目的。
今年以來，全礦20多個單位的500餘名職工積極參與到技術創新活動中，曆時8個月的時間內，小改小革活動取得20項創新成果，與去年同期相比增加9項，這些成果既有技術上的創新鑽研，又有廢舊材料的修舊複用和結合工作實際的技術創新。經過實際運用不斷完善，榮獲創新項目一等獎，由機電車間秦獻禮研發的副井測速發電機連接裝置改造項目，成功的為副井提升係統運行添加了一把 “安全鎖”。選運區動篩跳汰機煤矸分離板改造項目投入使用後，不僅保障了設備安全運行，而且進一步提升了煤質。一係列創新成果運用到生產中取得了良好的安全效果和經濟效益。在技能比武活動中，職工通過理論和實操培訓提升了崗位安全操作技能，僅在開關故障排查競賽項目中，全礦260名電工參賽率達96%以上，通過 “以賽代練”的方式，理論考試合格率達到95%以上。經過決賽選拔，來自采掘、機電等各專業的32名職工獲得了 “崗位技術能手”榮譽稱號，礦區內迅速掀起了爭當技術能手的熱潮，濃厚的學習氛圍為提升職工隊伍整體素質創造了有利條件。
（朱建鋒）