李礦向基層幹部亮“紅燈”

廣能訊近日，李子埡煤礦紀檢監督審計部門對該礦基層單位工資進行了專項監察和審計，嚴肅追究了32位基層幹部、14位工會主席的管理、監督不到位責任，給予經濟罰款13300元，約談6人，向基層幹部亮起工資分配紀律的“紅燈”。

為深刻吸取廣能公司內部通報的3起典型案例02manbetx.com 教訓，該礦紀監審部門結合年初工作安排，成立了基層單位工資分配專項監察及審計小組，采取座談了解、抽樣檢查、反複核查等方式對20個獨立核算的基層單位的工資分配情況進行了全麵檢查。監督審計中，工作人員發現部分基層單位存在工資分配辦法內容不完善、動用節餘工資未嚴格執行審批程序、獎勵隨意性較大、“五簽字”執行較差、“九公開”工作開展不力、“白條子”、 “一言堂”、擅自改變工資分配結構等不良現象。為此，該礦紀監審部門按照“懲前毖後、治病救人”工作思路，對32位工作失職的基層幹部進行“問責”，對14位工會主席予以民主監督責任追究，對問題較為突出、群眾反映強烈的6位基層幹部進行約談，並依照相關規定給予經濟罰款13300元，旨在促進基礎管理人員進一步規範操作，嚴格遵守工資分配規矩與紀律，以陽光透明的舉措贏得職工信賴。該礦紀監審部門還及時下發了監察、審計工作建議，並跟蹤督促整改，對整改不力、仍然頂風違紀的基層幹部將予以立案審查，決不姑息，著力打造良好的廉潔從業風氣。 （寇含遙）