同努力 共前行

編者按：2015年，集團公司麵臨的形勢持續低靡，遇到的困難前所未有，經受的重大考驗接踵而至。麵對極其嚴峻的困難形勢，省內外萬名創業者們在各自工作崗位上承壓奮進、擔當作為，為集團公司改革發展穩定做出了突出貢獻。

我們用鏡頭記錄了省內外創業者的工作和生活瞬間，在元旦之際，向他們致敬!

讓我們在新的一年，同努力、共前行!

蘇剛是地道的新疆兒子娃娃，2010年從克拉瑪依職業技術學院畢業加入新天煤化建設，他說作為新天煤化的職工，參與這麼宏大項目的建設，感到很自豪。

年產20億立方米的新疆伊犁煤製天然氣項目已經進入最後的設備調試階段。熱電工程是煤製天然氣工程率先運行的裝置，為了保障設備運行，熱電小組的年輕人們，在寒冷的冬季，每天冒雪巡檢設備。

為保證洗選係統生產穩定，新巨龍選煤廠創新高頻脫水篩入料管路使用技術，當某一台脫水篩出現問題時，發揮其餘兩台應急替代補充作用，確保生產係統正常連續、安全運行。圖為該廠技術人員現場比對技改前後的效果。

內蒙能源恒坤化工煉焦車間的維修班班長鞏克敬在巡檢焦爐爐門。

長城一礦洗選廠向技術要效益，先後完成了TBS產品脫水工藝優化、精煤離心機驅動軸改造、淺槽車間煤泥水係統改造等創新項目11項，提高精煤回收率50%以上，年創造經濟效益870萬元。

黑溝煤業設立井口“愛心服務驛站”，定期為職工縫補工作服、粘補膠靴等，切實讓廣大職工得到關愛。圖為該公司女工在洗衣房為井下職工縫補工作服。

新天煤化青年職工不怕苦不怕累，圖為他們進行02manbetx.com 搶修。

長城一礦尚貴峰班組堅持開展治虧創效競賽，牢固樹立了“省下一分錢就增一分利”的思想，先後實行任務承包製、創新工作製和目標考核製，實現了掘進提速降本增效。

長城六礦安全調度室不斷創新基建礦井安全質量管理模式，確保建設質量，實現了安全建井，圖為他們在組織開展安全知識抽答活動。

在水煤公司，像這樣祖孫三代紮根陝西彬縣創業的家庭還很多，他們把幾代人的熱血都曬在了這片土地上，讓水煤公司充滿了愛和家的溫暖。

新巨龍公司構建以“理念內生、管理係統、科技前沿、環境本安”為架構的“內生長安”文化體係，推動安全文化固化於製、內化於心、外化於行，持續推動企業度危求進、成熟轉型。圖為該公司組織安全文化誓言宣誓活動現場。