長城二礦加強人性化關愛打造省外服務品牌
長城二礦針對大部分職工都是外出創業者，他們遠離家鄉、牽掛爹娘、兒女掛腸、生活單調的實際，不斷加強服務品牌創建，全方位為職工提供服務，對在外創業職工實施人性化關愛。
打造“暖心服務品牌”。按照“一體化運作、一站式服務、一攬子解決問題”的思路，積極發揮職工“暖心服務站”集“勞動爭議、信訪調解、心理疏導、困難救助、誌願服務”五位一體的作用，使職工話有處說，難有處講，事有人辦，做到了“天天都是接訪日、人人都是接訪員”，暢通了訴求渠道。今年以來，共接待來訪人員47人，提出問題56條，當場答複45條，對限期落實的11條下達督辦卡辦理;實現了“無刑事案件、無惡性治安案件、無火災02manbetx.com 、無越級上訪”的“四無”目標，實現了礦區風清氣正、和諧穩定。製定了《困難職工家庭救助實施辦法》，建立了困難職工家庭檔案、幫扶救助基金，形成了職工群眾“平時有人問、節時有人訪、難時有人幫、困時有人助”的幫扶機製。今年以來，對困難職工救助9人次，救助金額14000元。
打造“誌願者服務品牌”。深入開展了“省外創業、身邊有我”主題誌願活動。針對在外創業職工精神文化生活單調的實際，積極發揮文學、書畫、攝影、曲藝、音樂、球類等6個協會的作用，按照“簡單易行、小型多樣”的原則，每周進行公開活動，為職工送歡樂、送文化，送歡樂：組織職工開展各種文體和趣味活動、到單身公寓播放電影等;送文化：與區隊職工聯合舉辦文學、書畫、攝影活動，定期舉辦文藝彙演。今年以來，組織送歡樂活動26次，送文化活動18次，基本滿足了職工的精神文化需求。
打造“牽手誌願服務品牌”。針對省外新建礦井未婚男青年多，在外創業職工遠離家鄉，找對象難的實際，成立了“牽手誌願服務協會”，通過舉辦聯誼會、QQ群等形式，為青年職工打造交友、交流的平台。近年來，分別與上海廟學校、上海廟開發區政府、寧夏自治區人民醫院舉辦了聯誼會，為他們牽線搭橋，目前已有18對結婚成家。今年組織21名青年職工參加了上海廟相親大會，為更多的青年搭建交流、交友平台。
