煤礦安全要從職工“心裏”抓起

在煤礦安全生產中，安全生產02manbetx.com 頻發，社會、政府、職工群眾對安全02manbetx.com 高度關注，降低和減少02manbetx.com 的發生成了非常緊迫的任務，但為什麼安全工作常抓不懈，可違章現象卻屢禁不止，安全02manbetx.com 時有發生?甚至十分嚴峻。仔細想來，如果僅僅把監控和懲罰這兩種簡單的方法作為對違章行為處理的主要手段，在短時間內也許會收到一定成效，但壓力越大，彈性越大，一些職工對安全生產產生了一種恐懼心理，人心惶惶，如果職工存在這樣的一種思想隱患或者是來自外界的心理壓力，這更容易激發其不滿情緒，產生逆反心理，即使職工在處罰的威懾力之下遵守規章製度，也必定不是自覺的遵守，違章行為有可能還會發生，這種方式隻能起到治標的作用，而達不到治本的效果。

在現實生活中，來自家庭、工作、生活上的壓力，都有可能讓職工產生心理負擔，與家人、鄰裏、同事之間發生糾紛、鬧矛盾等等都會導致職工產生壓抑、煩躁和苦悶的情緒，這種“心理隱患”就會導致安全事故的發生。由於“心理隱患”是隱形和不容易察覺的，這就需要安全管理者用“心”抓安全工作，在對違章者按安全規章製度進行處罰的同時，一定要深層次挖掘職工違章的心理因素，標本兼治。

安全是人們生存和發展最基本的條件，一個企業如果連起碼的安全都不能保障，那還談什麼效益，還談什麼發展?一個人如果沒有生命，就談不上生活，更談不上幸福。在煤炭行業中，“生命誠可貴，安全價更高”是煤礦工人的心聲，是幸福之源。一人安全，全家幸福，在安全問題上，我們必須樹立高度的安全意識，人人講安全，時時講安全，事事講安全;在安全問題上，我們必須要防範在先，警惕在前，必須樹立起思想、行為和生命的安全長城。

安全工作從職工“心裏”開始，必須注重人文關懷，要堅持經常深入職工生活，關注其身體、生活狀況，傾聽職工呼聲，為職工解決實際問題，與職工群眾打成一片，這樣，職工才敢把心裏話告訴你，管理者才能了解職工在想什麼，從而及時排查造成職工心理矛盾、障礙的因素，這樣，做起“心”的安全工作來才有針對性，才能使職工產生共鳴，起到心理疏導的作用，克服外界因素帶來的心理障礙，使職工以正常平和的心理、健康向上的心態去工作，避免安全事故的發生。(韓洪波)