山東能源新礦集團翟鎮煤礦實現第十二個安全年
2015年，山東能源新礦集團翟鎮煤礦麵對嚴峻經濟形勢，在克服企業發展中重重困難和不利因素的情況下，實現了企業盈利和安全生產雙豐收。截至12月31日，礦井實現了第十二個安全年。
企業越困難越要抓安全，抓不好安全會更困難。一年來，翟鎮煤礦全體幹部職工堅定安全發展的理念，強化紅線意識，堅守底線思維。該礦堅持誠信為本，打造“3+3”誠信安全文化，在安全管理過程中，強化製度硬性約束的同時，融入誠信道德規範，實施誠信安全管理，健全了誠信安全責任體係、評價體係和考核體係，建立了從一般員工到班組長、區隊長、副總師等在內的全員誠信履職檔案，實行逐級誠信考核，引導職工規範操作、誠信上崗，使安全管理得到量化，促進了職工由“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉變。
該礦以“五強化、一落實”活動為載體，深化現場監督檢查，全麵落實安全生產責任製。建立“黨政同責、一崗雙責、失職追責”體係，理清安全生產責任清單，逐級落實主體、主管、監管“三個責任”，杜絕責任空檔和管理盲區。強化“兩述三化”管理。結合現場實際，分專業、崗位修訂了“兩述三化”內容，便於職工現場操作。開展了“兩述三化”對標活動，現場加大了對“兩述三化”的檢查、指導和考核，規範了職工操作行為。強化隱患排查。以危險源超前辨識和安全評價為載體，對各生產係統、各作業環節、各工作崗位存在的不安全因素，製定超前防範措施，避免危險源向安全隱患轉化。強化監督檢查。提升安監員素質，打造專家高效型安監隊伍。狠抓現場“行為、隱患、製度”管控，督促各級人員誠信履職。強化質量達標。嚴格工程質量準入和驗收製度，實施質量工資考核，確保了動態達標、樸素達標。六是強化專項整治。重點開展了頂板、“一通三防”、機電運輸，消防安全，特種設備，職業衛生，民爆器材和公共安全，易燃易爆危化品、依法生產等七項整治，確保了安全生產責任和措施落實到位。
該礦圍繞“人機物環”科學有序管控，以全麵信息升級為保障，以全程風險預控為手段，以全員誠信履職為基礎，探索安全管理新模式，全麵提升本質安全水平。為加強信息化保障能力，該礦自主研發了“3-DSY”安全信息管控係統，實現人員、隱患、組織三個方麵的動態(D)、可視(S)、預警(Y)管控，並將質量達標、職業健康、安全培訓納入信息化管理，形成了安全管理的網格化、全覆蓋，促進了安全管理水平的再升級。
該礦還創新“1+3”安全風險預控模式。“1”：危險源超前辨識，堅持主動預防、超前管控，開展危險源管控競賽，從源頭對生產係統、作業環節、工作崗位存在的不安全因素進行辨識，設置危險源警示標識，采取針對性的安全防範措施，確保主體、主管、監管“三個”責任在現場落實，避免危險源向安全隱患轉化。“3”：在集團公司安全評價的基礎上，創新安全評價模式，圍繞頂板管理、提升運輸、一通三防等關鍵環節，實施專業為縱、區域為橫、礦井綜合的“三個安全評價”，專業領導每旬組織開展一次專業評價，安監處長每半月組織開展一次區域評價，生產礦長每月組織開展一次礦井評價，變“安全檢查，事後罰款”的被動考核，為“現場研判，方案優化”的動態評價。“1+3”安全風險預控模式實現風險預控的立體化、無盲點，提高了源頭防範02manbetx.com 的能力。
該礦堅持雙基固安思路，持續深化“雙基”建設，賦予其新目標、新內涵，促進現場麵貌和職工素質“雙提升”。該礦堅持職業健康和生命安全同等重要，確立“生產安全零02manbetx.com 、職業健康零傷害”雙零目標，促進礦井由“安全型”向“健康型”轉變。強化粉塵綜合治理，提升現場環境麵貌，加強職工個體防護，特殊工種及綜掘工作麵施工人員佩戴高效防塵口罩，綜掘工作麵配備司機“氧吧”。積極履行職業健康告知義務，為職工建立健康監護檔案，定期對井上下接觸職業危害的人員進行健康查體，讓職工有尊嚴更體麵工作，榮獲首批“山東省職業危害示範煤礦”稱號。
該礦實施全員素質提升工程，開展“學練提爭”活動，推行首席技師、金藍領製度。升級改造三級安全培訓中心，建設6D02manbetx.com 模擬教學係統，建成全國煤炭行業第一批實踐教學基地。依托技師工作室、勞模工作室、大學生工作室成立“創客”中心，在各區隊建成“創客”分站，並組建“創客”聯盟，開展安全培訓、以師帶徒、科研攻關、技能比武等活動，提升了職工安全意識和業務技能。
(歐陽寶塔 趙玉棟 王峰)
