行業嚴冬 企業有愛 良莊礦業“精”做困難救助工作

麵對嚴峻的行業形勢，良莊礦業在資金極為短缺的情況下，通過增強扶貧幫困精度，對扶貧對象精準化識別、對扶貧資源精確化配置，做實了扶貧幫困工作，切實讓困難職工感受到企業的關懷與溫暖。

扶貧對象精準化識別。堅持開展一年一次困難職工家庭普查，成立入戶調查小組，由工會組織牽頭，人力資源部、離退休中心、物業公司等多部門配合，對貧困人員家庭進行實地走訪。同時，以中秋、春節等時間節點為契機，公司領導親自掛帥，到困難家庭進行慰問，了解其近期家庭情況，掌握貧困人員家庭現狀，切實掌握第一手真實資料，真正把扶貧的政策落實到貧困戶和低保家庭當中。

扶貧資源精確化配置。該公司秉承“把有限的資源送到真正需要的職工手中”的原則，將幫扶對象進行係統分類，即分為困難職工家庭和困難家屬家庭兩種貧困群體。針對困難職工家庭的幫扶，由工會組織工作人員進行入戶調查，建立幫扶工作台賬，實行統一救助;困難家屬家庭則包括社區內的遺屬家庭、單親家庭等，針對困難家屬家庭的幫扶，由物業公司社區平安協會慈善幫扶分會實施救助。同時，按照實際情況對幫扶對象進行細致劃分，對幫扶金額進行科學分配，切實保障困難職工家庭得到合理的救助。

扶貧幫困全年不間斷。該公司還將幫扶工作常態化，形成年頭至年尾幫扶不間斷的良好局麵。在做好季度救助、大病救助、“金秋助學”等日常幫扶基礎上，每逢春節、“三八”、“助殘日”、“五一”、“七一”、“九九”等時間，專門為困難單親女工家庭、困難勞動模範、困難殘疾人、困難黨員、困難老幹部等部分特殊困難群體開展走訪慰問送溫暖活動。今年以來，該公司共發放低保、困難救助、大病救助等幫扶資金87.8萬元;“金秋助學”金5.25萬元。