東露天礦“敬師愛徒”活動成效顯著

東露天礦“敬師愛徒”活動成效顯著

本報訊　特約通訊員楊永軍報道　為提高員工崗位技能，解決技術工種接續問題，去年以來，東露天礦把“敬師愛徒”活動作為一項重要工作來抓，以業務技術“傳幫帶”為主線，本著“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，為員工崗位成長進步開辟了一條捷徑。

活動中，這個礦結合實際確定了28個工種138名技術水平相對薄弱的員工作為徒弟，將榮獲集團公司和礦“首席員工”、“技術狀元”、“技術標兵”、“技術能手”稱號的員工選定為師傅，並按照活動要求簽訂了師徒合同。

為了確保“敬師愛徒”活動取得實效，這個礦在完善活動製度和豐富活動內容上下功夫，組織徒弟利用表格的形式逐條列出自身需要補充和完善的方麵，使師傅在傳授業務技術中有了較強的針對性。相關部門還統一為師傅印發了工作月曆、帶徒日誌，隨時掌握師傅工作動態以及帶徒效果和進度。他們還通過定期組織召開師徒交流會，不斷擴大活動的經驗交流層麵，形成了師傅與師傅、徒弟與徒弟之間的良性競爭，進一步激發了各組師徒之間比技術、比安全、比效率的工作熱情。

據了解，為使活動收到實效，他們還將“敬師愛徒”活動與技術比武活動相結合，進一步提高“傳、幫、帶”的質量，檢驗徒弟學習程度和技術水平。在技術比武中，全礦共有136名徒弟參賽，其中，獲總成績90分以上的有32人，消火工王帥、鐵道工李冰還榮獲了礦“技術能手”稱號。