強化安全思想教育，打造本質安全礦井為實現“爭創安全最佳年”目標做貢獻——訪集團公司三屆員代會代表、老虎台礦黨委書記賀立江
□主任記者 鮑雅輝
2015年，老虎台礦克服了煤炭價格下行、人員少、生產任務重、安全管理難度大等困難，出色地完成了全年各項工作任務，取得了安全生產、經濟效益雙豐收，為集團公司應對危機提供了強有力的經濟和安全支撐。在集團公司三屆員工代表大會即將召開之際，記者專門采訪了員代會代表、老虎台礦黨委書記賀立江，傾聽他暢談如何強化安全思想教育，打造本質安全礦井，為實現“爭創安全最佳年”目標做貢獻。
“剛剛過去的一年，老虎台礦不負集團公司重托，上下同心，頑強拚搏，各項工作取得了新突破。”麵對記者的提問，賀立江感慨地說，“去年以來，我們充分發揮宣傳思想工作優勢，積極探索員工安全思想教育的新方法、新途徑，緊緊抓住班前會安教主陣地不放鬆，組織科級幹部及管理人員全過程盯守，全過程監督，全麵提升班前會質量。同時，通過組織全礦幹部學習崗位責任製、組織員工學習崗位標準，讓幹部員工體會到了崗位責任和標準是保障自己生命安全的護身符，進而實現了安全教育由簡單說教到全方位融入的全麵改進，真正把安全生產方針落到了實處，真正為煤礦安全發展提供了保障。”
談及2016年如何強化員工的安全思想教育，打造本質安全礦井時，賀立江的目光更加堅定，他用戮力同心，奮勇拚搏來描述新一年的工作。他告訴記者：“在安全思想教育方麵，老虎台礦將按照集團公司黨委提出的‘抓基層、抓基礎、抓基本功’為著力點，牢固樹立‘老虎台礦的安全就是集團公司的安全’的大安全觀，以安全工作‘三步走’戰略為目標，以從嚴幹部安全責任、規範員工安全行為為目的，小步實走，以短保長，通過班前、班中、班後全過程的安全思想教育，提高幹部的安全掌控能力和員工的自我保護能力，為實現‘爭創安全最佳年’提供思想保證。”
采訪過程中，賀立江詳細解讀了安全工作“三步走”戰略目標，即：第一步是從1月1日至4月10日，確定為百日安全生產階段。這個階段，他們將全麵開展百日安全生產活動，確保元旦、春節、“兩會”及冬春交替時期無02manbetx.com
。第二步是從4月11日至9月15日，確定為實現安全生產兩周年階段。這個階段，他們將以“4.14”、“5.6”和“9.15”02manbetx.com
為警示，通過開展係列安全活動，堅決實現跨年度安全生產兩周年目標。第三步是從9月16日至年末，確定為安全決戰衝刺階段。這個階段，他們將重新安排部署具有針對性、實效性和操作性的安全決戰措施，以嚴上加嚴、細上加細的工作態勢確保實現全礦安全生產最長間隔期。
“老虎台礦的安全生產必須從點滴做起，認真做好每一天，積累起來便會實現安全生產一整年、兩整年，乃至更長的安全生產間隔期。”賀立江強調。
說起新一年的工作打算，賀立江告訴記者：“2016年是‘十三五’規劃的開局之年，國內煤炭市場還難以預測，實現安全無02manbetx.com
目標任務仍然很艱巨。我們要鞏固2015年良好的經濟發展態勢，超前做好各項工作，積極應對企業發展過程中可能遇到的各種挑戰和困難，努力實現全年無02manbetx.com
目標，全力以赴完成集團公司黨政交給我們的各項工作任務。”
賀立江停了一下，接著說道：“為全麵完成各項工作任務，我們將全麵提高班前會教育水平，大力開展‘三不傷害’教育，嚴格要求各級組織、各級幹部要形成合力、發揮作用，不斷強化班組安全能力建設，做好員工安全疏導工作。同時，將繼續深化黨員責任區的建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用，並將評選出責任區內的優秀黨員做標杆，當典範。我們還要在全麵培養員工的崗位行為標準上下力氣，堅決杜絕各類事故的發生。”
“老虎台礦的安全生產沒有終點，打造最長的安全生產間隔期就是我們最終要達到的目標。”采訪即將結束時，賀立江堅定地說道。
