鐵運分公司把脈找症為職工思想疏結保暢

本報訊 新年伊始，伴隨著煤炭市場的持續低迷，針對職工思想可能出現的波動，鐵運分公司提早為職工思想“疏結保暢”，把“軟”交流與“硬”製度結合，實現軟硬兼施，繃緊職工思想弦。
“兄弟們，一眨眼都2016年了，新一年又開始了，大家也都很清楚，煤炭市場不景氣，但是公司盡量保持我們的基本收入，一定要感恩企業。尤其是在新年開門關鍵時期，大夥一定要打起一百分的精神來，全身心投入到安全運輸工作中……”在北區綜合段的安全例會上，段長張毅敏正在給段內職工做思想動員。原來，為了針對職工臨近農曆春節前易出現的安全意識薄弱、情緒波動等思想隱患，根治員工思想疾病，確保安全運輸生產所做的職工宣講教育。
張毅敏還專門與職工進行一對一談話，心貼心交流，他告訴筆者：“現在企業形勢不好，又是安全生產的關鍵時期，我們一定要提早做好職工的思想工作，讓職工保持良好的工作狀態，為今年工作畫出良好的開端。”
和北區綜合段一樣，該公司各生產科段紛紛根據自身實際情況，抓好職工的思想動態，對存在思想包袱的職工逐個談心，著力將微小的安全隱患消滅在萌芽狀態。與此同時，該公司女工委還充分發揮家屬協管員的親情紐帶，加強和職工家屬的密切聯係，及時就職工的工作表現和思想動態進行溝通反饋，發揮“父母恩、夫妻情、兒女心”的親情感染作用，幫助職工解開思想疙瘩，放下思想包袱，使他們以積極的心態麵對現實，以愉悅的心情投入工作，用親情為安全生產築起一道堅實的屏障，讓職工時刻能感受到濃厚的親情氛圍，從而促進安全生產的順利進行。
該公司黨委書記兼安監處長陳冬林說：“安全生產是紅線，是不可觸碰的底線，我們會不斷加大安全宣教的力度，充分利用班前會、安全例會等時間對企業當前麵臨的形勢和安全生產的重要性進行宣教，另一方麵也讓廣大職工充分認清當前所麵臨的困境。我相信通過正麵的思想引導，能夠增進職工的安全意識和使命感，使所有職工明白，隻要大家一起牢守安全紅線、同舟共濟、眾誌成城，困難都是暫時的。”
（李 迅）