張婭玲：淺議如何創新思想政治工作的新途徑、新方法

社區是社會的組成部分，是社會的重要“細胞”，是構建和諧社會的重要基礎。社區的主要職能是人的管理，人生活在社會中，社會矛盾的複雜性，決定了思想政治工作的重要性。思想政治工作是以人為工作對象的，是一個複雜的係統工程，作為思想政治工作重要領域的社區，必須堅持以人為本，以科學發展觀為總把手，與時俱進，適應新勢，創新新觀念，積極探索和完善思想政治工作的新途徑、新方法，提高思想政治工作的層次和水平，推動社區和諧發展。下麵結合筆者的工作實際，就如何創新思想政治工作的新途徑、新方法，推進社區和諧發展談一談自己的看法。

一、思想政治工作是構建和諧社區的根本和前提

思想政治工作看起來是一個務虛性的工作，但通過思想政治工作，就能營造一個全麵、協調、健康、和諧的發展環境。所以，必須以務實的態度，紮紮實實去做，才能教育人、引導人、鼓舞人，才能有機發揮員工的積極作用，才能推進和諧社區建設。

<一>營造和諧社區，必須突出以人為本的理念。在當今形勢下，要強調人文素質，全麵貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，注重人文關懷，通過思想政治工作與員工的“零距離”接觸，了解員工的切身要求，有效實現個人與群體，員工與社會發展需求的最佳結合。

<二>，構建和諧社區，還必須把握思想政治工作的重點，切實把個人與社會緊密聯係在一起，充分認識到隻有把個人的願景融入到社區的共同願景，才能通過組織的力量來增加自身的力量，最終實現個人的願景。同時社區在確定共同願景時，必須充分關注員工的個人願景，努力將社區的願景化為個人願景的延伸，使員工在實現社區共同願景的同時，更好地實現自我願景，從而為營造更加和諧的社區環境奠定堅實的基礎，真正做到與時俱進地把社區建成政通人和的精神家園。

<三>努力把握人與自然之間關係的平衡，尋求人與自然的和諧發展及其關係的合理性存在，努力實現人與人之間關係的協調，是科學發展觀理論核心的兩條基礎主線。因此，無論是思想政治的“以人為本”，還是社區文化推崇的“人性化”管理，情感是管理和“人際關係”的管理，都必須以科學發展為準則，妥善處理好以下“三大關係”一是管理者與員工的關係：通過互相尊重，換位理解，使上下級關係更加融洽，在和諧社區中最大限度地發揮好各自的積極性和創造性。二是員工與員工之間的關係：通過相互學習，互相幫助，不斷強化團隊精神，促進員工把管理規範從“束縛”變為自然，從“他律”變為“自律”的一種養成教育，保證社區各項管理製度和勞動紀律有效落實。三是社區及員工與社會服務對象的關係：通過員工就是社區形象的職業道德教育，努力增強社區和員工的社會責任感和使命感。

<四>優化科學發展環境，拓展員工成長空間。在思想政治工作上要始終堅持尊重人、了解人、關心人的原則，針對性解決社區員工群體的思想問題和實際困難。用加快發展的環境，優化員工成長空間，努力縮小員工渴望成才與現實條件差異。用發展的環境凝聚人心，通過加快發展破解前進道路上的各種難題，滿足員工展示自我價值，追求更高層的需要，使思想政治工作在社區和員工的同步發展中發揮最大效應。

<五>協調全麵發展環境，強化員工進取精神。針對當前社區員工中存在的既盼體製改革，又怕丟失了位子；既盼薪酬改革，又怕降了工資；既盼走向市場，又怕難以存活等等現實問題，思想政治工作必須把握員工的這些矛盾心理，注重員工個體素質和群體素質的協調發展。一方麵要協調好人員培訓、人才開發、構建和諧的人才培養和人才儲備；另一方麵要協調好員工與社區之間的矛盾和利益關係，通過深入細致的思想政治工作，消除認識上的偏差，激發員工的主動性、創造性，使全體員工真正成為和諧社區的營造者和受益者，促進社區的協調運行和均衡發展。

二、創新思想政治工作的新途徑、新方法

在新形勢下，社區要實現科學發展，和諧發展，員工的思想能否高度統一，創新和加強思想政治工作就顯得尤為關鍵。創新是發展的靈魂，是社區思想政治工作在新形勢下生存與發展的生命線。社區思想政治工作必須適應改革和社區特點，大膽進行探索和創新思想政治工作的新途徑、新方法。

<一>積極轉變觀念。一是在內容上由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質轉變。把思想政治工作與社區的各項工作有機結合起來， 形成綜合效應，使員工在“情”的激勵下愛崗敬業，在“法”的約束下努力工作。二是在形式上由集中統一大型的活動，向小型、靈活、多樣的方式轉變。①、由“小政工”向“大政工”轉變。把思想政治工作與行政職責，經濟利益直接掛鉤，社區及科室、基層單位負責人，同時也是思想政治工作的負責人。②、由單向灌輸向雙向溝通轉變。社區思想政治工作要加強與員工感情上的溝通和交流，創造一種和諧的人際關係，做到以情感人。要樹立以人為本的管理理念，通過細致工作，讓員工產生信任感、成就感、溫暖感。要注重把握員工的情緒，主動把消極因素轉化為積極因素。領導和員工要以誠相見，相互信任，通過人的心理調適，激發員工的積極性和創造性。③、由“空洞說教”向虛功實做“轉變。具體做到貼近工作、貼近員工、貼近家庭，要把思想政治工作做實做細。

<二>注重工作藝術。在思想政治工作中，要使其達到理想的效果，就需要良好的教育方法和藝術，提高思想政治工作的吸引力和說服力，使其成為受教育者的自覺認識。一是理論聯係實際。隻有理論聯係社區發展的實際，聯係人們思想實際，才能把科學的理論變為人們的實際行動，形成自覺的認識和行為。二是典型示範，樹立榜樣。要注意引導，用典型示範促使人們向先進人員學習。三是以行為感染人。教育者首先要具有較高的思想覺悟，高尚的情操、模範的行為，做到嚴以律己，以身作則，以自身的行為和人格力量感染受教育者，使受教育者心悅誠服。

<三>找準工作切入點。一是抓根本，靠提高經濟效益增強思想政治工作的感召力。要著力提高社區經濟效益，增加員工收入，解決好員工的後顧之憂。隻有這樣，才能增強思想政治工作的感召力，才能激發員工主人翁責任感和工作熱情，才能促進社區的全麵發展。二是抓動向，靠過細工作增強思想政治工作的感染力。各級政工幹部要增強工作的敏銳性、預見性、善於03manbetx 問題，把握動向，把工作做在思想問題萌發之前。在教育中，要有“三心”，即：要細心觀察員工的思想動向；要真心與員工交朋友；要用愛心關懷教育後進員工。三是抓重點，靠正麵激勵增強思想政治工作的鞭策裏。一頭抓標杆，樹立榜樣，另一頭抓後進，采取重點幫助，通過抓兩頭，帶動中間層次。四是抓載體，靠主體教育，增強思想政治工作的凝聚力。進行思想教育必須有一定的抓手和載體，要適合員工的特點，貼近生活、貼近實際，有的放失地抓好思想教育。五是抓領導，靠健全體係增強思想政治工作的戰鬥力。首先要健全領導體係。社區黨政一把手必須親自抓思想政治工作，班子的其他成員也要實行“一崗雙責”，並把執行情況作為考察幹部的重要依據。其次要健全教研體係，通過舉辦政治理論學習、研討會、培訓等形式，提高社區政工幹部的理論政策水平，並在實踐中探索思想政治工作與行政工作有機結合的途徑。再次要健全網絡體係，各部門齊抓共管，特別是黨政工團等部門都要從全局出發，各司其職，各負其責，分頭把關，從不同角度開展工作，形成一個思想政治工作大網絡，以增強其戰鬥力。

總之，做好新時期社區的思想政治工作，既要繼承和發揚過去的優良傳統，又要堅持創新。不斷在創新內容、方式等方麵下功夫，才能為思想政治工作賦予新的內涵，使之更加充滿生機與活力，推動社區和諧發展。