神華勝利能源公司黨委建立學習型黨組織長效機製
2015年，神華勝利能源公司黨委建立了學習型黨組織長效機製，創新學習載體、創新學習內容、創新學習方法、創新工作機製，深入推進學習型黨組織建設。
創新學習載體。該公司黨委認真抓好員工隊伍建設，以創“文化型企業”讀書活動為載體，開展學習型企業和學習型班組創建活動，積極為員工營造良好的學習環境，投入大量資金購置了政治理論、生產、經營管理、健康保健等內容豐富的書籍。把建設學習型黨組織進行細化，開展學習型班子，學習型機關、學習型班組、學習型人才等活動，充分發揮圖書室、黨員活動室、員工之家等活動場所的作用，把建設學習型黨組織引向深入。
創新學習內容。該公司黨委通過舉辦讀書講座、讀書征文、讀書演講、讀書心得交流等形式，將員工讀書活動落到實處；區隊建立了“讀書角”，藏書量3000冊，報刊6種以上，電子音像資料15種，配備可上網的電腦，並有專兼工作人員從事日常管理；將員工應知應會的01manbetx 01manbetx 、基本原理、規章製度等編印成通俗易懂的員工學習材料，發放到每名員工手中，提出讀書與讀報相結合，與網絡讀書、電視讀書相結合，擴大了員工讀書的實際效果。
創新學習方法。該公司黨委將員工開展讀書活動情況列入黨支部目標考核的內容，把員工讀書活動的優秀演講、征文、心得和典型事例編輯到《勝利能源》期刊和《勝利紀事》讀本上，作為讀書成果，在員工中廣泛交流。以業餘培訓和脫產培訓相結合的形式，以不同時期的重點工作確定培訓內容，聘請專業輔導教師進行脫產式的短期培訓。
創新工作機製。該公司黨委建立了學習型黨組織長效激勵機製，建立員工學習經費保障機製和工作責任製，實施互動創新工作機製。建立監督檢查機製，定期檢查員工自學筆記、學習體會等情況，建立員工學習檔案；把學習型黨組織建設和企業中心工作有機結合，加強對員工學習的考核，形成科學、合理的學習績效評價體係和考評機製。
