中潤煤業：開展2015年度中層幹部及管理人員

為充分調動各級管理人員的工作積極性，引導廣大幹部牢固樹立政治意識、大局意識、擔當意識和奉獻意識，推動公司科學發展，1月11日，中潤煤業組織全員召開了2015年度中層幹部及管理人員考評大會。

該礦堅持“人盡其才、以德為先”的人才理念，注重以能力素質、崗位職責為基礎，以業績為依據，綜合運用多維度測評、綜合評價等方法進行嚴格考評。本次考評共有56人參加，參會人員對考評對象的履行職責情況、廉潔自律情況、學習情況、取得成績和存在的不足等方麵進行認真評定，並在優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級中進行打分。

為確保考評工作的公平性，該礦本著“透明、公平、公開、公正”原則，嚴肅考評紀律，嚴守考評秘密，所有的原始測評表由考評辦成員在測評現場簽字密封。彙總時，必須由工作人員驗封無誤後再啟封。最後，由該礦兩名副總各自隨機抽出6名人員，圍繞被考評人員的主要優點和成績、存在的缺點和不足等方麵進行談話，促進公司持續加強幹部隊伍建設，為全麵實現創建“五個一流”企業目標提供了堅強的組織保障和人才支撐。