永寧煤化：開展2015年度中層幹部考評工作

為全麵提高中層領導幹部的工作素質，抓好新時期幹部隊伍建設，1月9日-12日，永寧煤化開展2015年度中層領導幹部年終考評工作。

此次考評，首先由考評小組分別對考評注意事項和2015年度中層領導幹部測評表的填寫進行了要求。考評采用中層領導互評、職工打分以及公司領導小組評議三部分組成，考評內容從德、能、勤、績四個方麵，全麵測評中層領導幹部的政治素質，職業道德，工作能力，工作作風，廉政從政等各方麵素質。

據悉，為了確保考核工作的嚴肅性和有效性，該礦將考核結果與幹部的調整相結合，對考核合格人員按幹部管理程序將給予繼續聘用;“不稱職”的根據實際情況由公司主要領導進行戒勉談話或給予黃牌警告，若在下一年的幹部考核中“不稱職”票依舊占有效票30%或以上的，則將給予免職處分。

在考評過程中，特別是述職過程，是對被考評人一年來崗位工作的係統梳理和經驗總結，有利於發揚成績，改正不足。同時對參與測評人員也是一次學習與借鑒的機會，有利於取長補短，更進一步。