鶴煤十礦：傾力打造廉潔從業新常態

近日，筆者在鶴煤十礦獲悉，該礦傾力打造健康政治生態，將反腐倡廉關口前移，按照懲防體係建設工作要求，建立完善反腐倡廉製度，引導黨員幹部樹立正確的權力觀、價值觀，為礦井的改革發展提供廉潔穩定的政治保障。

隨著礦區改革的進一步深化和人力資源結構的不斷調整，該礦堅持把黨務公開與黨風廉政建設等工作相結合，與群眾關注的熱點、難點問題相結合，對上級黨組織工作部署貫徹落實情況、重要會議精神、重大決策部署、重要政策措施、重要人事變動等情況，及時向黨員職工公開。認真抓牢當前職工普遍關注、反映強烈的工資、工分分配等熱點問題，在各區隊會議室開設公開欄，並張貼了礦領導班子、相關職能科室的電話號碼，方便職工群眾監督、舉報。

該礦認真組織開展廉潔風險預控和崗位確權工作，明確各單位主要領導是廉潔風險防控機製建設的第一責任人，不斷強化班子及成員“一崗雙責”意識，嚴格按照黨風廉政建設工作任務分解和具體分工，認真開展廉政建設工作。定期召開黨風廉政建設專題會議，查找薄弱環節。同時，把黨風廉政建設與分管業務捆在一起，做到一起布署、一起落實、一起考核。為保證黨風廉政建設責任製度落到實處，該礦按照“一崗雙責”和“誰主管誰負責”的原則，班子正職與副職，班子副職與分管範圍內黨政“一把手”及科室負責人，逐級簽訂了《黨風廉政建設責任書》，形成了一級對一級負責，層層抓落實的責任體係。