提前亮“紅燈” 嚴防“節日病”---夾河礦加強節日期間黨風廉政建設

為確保全礦幹部職工在健康、廉潔、祥和的氣氛中過好新春佳節，夾河礦紀委采取多種形式提前抓好節日期間廉政教育和提醒，打好節日廉政“預防針”，努力讓幹部過好廉潔關、過個廉潔年。

強化教育，提高廉潔自律意識。組織黨員幹部認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，深入貫徹中央“八項規定”、省委“十項規定”精神和集團公司作風建設相關規定，自覺做到守紀律、講規矩、明底線、知敬畏。引導黨員幹部增強執行紀律作風要求的政治自覺和行動自覺。積極開展內容豐富、形式多樣、寓教於樂、職工群眾喜聞樂見的廉潔文化宣教活動，營造健康、祥和、文明、節儉、勤廉的節日氛圍。落實廉政責任。專門下發文件，召開會議提前布置，明確要求由各單位“一把手”對本單位的黨員幹部實施監督管理，各副職對“一把手”實施監督，形成相互監督製約的監管機製。同時，要求全體黨員幹部牢牢把握是非界限，自覺抵製燈紅酒綠的誘惑，管好自己和身邊的人，爭做倡廉守廉、反腐拒腐的模範；加強節日提醒。從元月1日起，為豐富廉政教育形式，加強提醒督促，礦紀委按照“十條禁令”等紀律規定，精心編輯廉政提醒短信，通過手機短信平台向全礦144名副科級以上領導幹部分別發送提示短信2次，時刻提醒大家婉拒節禮、減少應酬，守住規矩、健康過節；加強廉政監督。為進一步加大對違紀違規行為的查處力度，礦紀委暢通信訪舉報和職工群眾監督渠道，通過設置舉報信箱、舉報電話、網絡舉報等途徑強化監督檢查，並對群眾舉報內容及時進行核查，對違紀違法問題堅決查處。成立檢查小分隊，加強對幹部作風的督導檢查，對作風不實、履職不力的人員，一經查實從嚴從重查處，並按照“一崗雙責”的要求，嚴格督促糾正、從嚴問責。同時，要求全體黨員幹部進一步改進工作作風，把精力投入到關轉等各項工作中，保證節日期間各項工作平穩有序開展。組織黨群部分成三組對基層單位公務費使用、工資二次分配實施檢查，堅決杜絕“節日腐敗”，嚴禁以各種名義年終突擊花錢和濫發獎金、津貼、補貼和實物；嚴禁違規用公款吃喝、旅遊和參與高消費娛樂健身活動；嚴禁用公款購買贈送賀年卡及煙花爆竹等年貨節禮；嚴禁用公款接待走親訪友、外出旅遊等非公務活動；嚴禁違規收受禮品、禮金、消費卡等；嚴禁違規操辦婚喪喜慶事宜並借機斂財。並加強對黨員幹部親屬和身邊工作人員的教育約束，以身作則，從嚴要求，當好廉潔自律的表率。礦紀委采取明察暗訪、專項檢查、隨機抽查等方式，從嚴執紀監督；對不正之風發現一起處理一起，典型問題點名道姓通報曝光；對頂風違紀搞“四風”的，既要查處本人，又要追究領導責任；同時，將進一步暢通節日期間監督舉報渠道，受理職工群眾舉報的問題，充分發揮好職工群眾的監督作用，保證在礦井關轉的特殊時期不出現腐敗問題，努力營造和諧、歡樂的節日環境。