鶴煤三礦黨委“四個引領”推動扭虧脫困

鶴煤三礦黨委“四個引領”推動扭虧脫困

本報訊 1月13日，筆者從河南能源化工集團鶴煤三礦了解到，該礦黨委在企業困難時期，加大服務型黨組織建設，以“四個引領”形成攻堅克難渡困的強大力量，更好的推動扭虧脫困。

思想上引領，該礦黨委利用各種載體和活動方式方法把黨員幹部、聚攏員工群眾的思想行動。在全礦集中開展了“企業有困難、我該怎麼辦”的專題大討論活動，采取座談、事例引導、建言獻策等方式，破解“企業有困難，我們怎麼看、怎麼幹”，通過開展“講形勢、講任務、提內力、造氛圍”為主要內容的形勢任務教育活動。使幹部職工在煤炭市場持續下行中，始終保持了精神狀態上行。

政治上引領，不斷強化班子和班子成員、黨員幹部思想政治建設。強化幹部談心約談、履職誠信、幹部考核等製度;健全黨委抓基層黨建工作責任體係，大力開展“創建學習型組織，爭做學習型職工”活動。以強化幹部員工理論素質、文化知識、崗位技能為抓手，把學習型組織創建延伸到班組。

安全上引領，抓實安全警示教育、日常安全教育和圍繞井下常見病、多發病開展的各種整治活動。積極開展安全思想隱患大反思活動。結合觀看安全警示教育片進行反思。圍繞自主安全文化，推動職工安全行為養成。形成“敬畏製度、規範行為、提升素質”的良好氛圍。

廉政上引領，該礦黨委緊緊圍繞安全生產這一中心任務，結合黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓黨風廉政建設和防腐敗工作。認真落實“一崗雙責製”、“目標責任製”和“分級負責製”，確保黨風廉政建設責任製落到實處。堅持集體領導與個人分工負責相結合和“誰主管、誰負責”的原則，形成一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實的責任體係和齊抓共管的工作格局。

薑世軍