創新宣傳工作方式 催生出濃厚正能量 鄂莊煤礦“四不間斷+”聚克難合力

今年以來，鄂莊煤礦堅持把宣傳思想政治工作作為凝心聚力、鼓舞鬥誌的重要抓手，探索創新實施了宣傳思想“四不間斷+”的全覆蓋模式。

突出“形勢任務教育”宣傳報道不間斷，先後起草下發了《關於開展“適應新常態、迎接新挑戰、創建新業績、實現新發展”形勢任務教育實踐活動的通知》、《關於認真學習<人民日報>文章的通知》、《關於開展“講創新、講擔當、講規範、講發展”形勢任務教育活動的通知》和《關於認真學習董事長講話精神開展“以市場化為統領，全麵深化企業改革”主題教育實踐活動的通知》等文件，先後開展了“四新”、“四講”等形勢任務教育實踐活動，轉載了集團公司《發工資還是掙工資?》形勢任務教育宣傳提綱，通過“學、看、查、講、議、樹、比”等方式和組織全礦副科級以上管理人員撰寫“四新”、“四講”、“學習董事長講話精神”等心得體會文章，進一步統一了幹部職工對企業麵臨形勢任務的思想共識，營造了全礦上下“眾誌成城、攻堅克難”的濃厚氛圍。

突出“治虧創效”宣傳報道不間斷，先後組織上報了以產品結構調整、設計源頭控本、生產過程降本、係統節能降耗、采掘提速提效等5個方麵為主要內容的“治虧創效”案例，最大限度地挖掘“治虧創效”潛力，營造了“治虧創效、齊抓共管”工作格局。同時，實時跟蹤報道各專業、單位開展“治虧創效”活動的規劃措施、經驗做法及取得的效果，推動了“治虧創效”活動的深入開展。

突出“典型人物”宣傳報道不間斷，在《新鄂煤》報先後開辟了“鄂煤風采”、“班組長風采”、“基層風采”、“德映鄂煤”等專題，在《鄂煤新聞》電視先後開設了“黨員風采”、“優秀班組長”、“區隊標杆人物”、《鄂煤好家風》等電視專欄，用身邊的人講述身邊的事，用身邊的事教育身邊的人，在全礦範圍內掀起了“學習典型人物事跡，弘揚鄂煤正能量”濃厚氛圍。

突出“對內對上”宣傳報道不間斷，完成了253期—272期共20期《新鄂煤》報，在《新汶礦工報》等上級報紙、網站發表稿件100餘篇;製作播出新聞98期，開設了“2014我們走過”、“關注”、“聚焦安全”、“‘三嚴三實’教育黨課”、“六月安全月”、“雨季三防”、“對標管理”、“節支降耗”等電視欄目，充分發揮了廣播電視、報紙櫥窗的輿論促進作用。

加強企業文化、精神文明、道德建設和輿情監管工作。結合企業特色“孝愛文化”，不斷融合、推進“超越·競創”文化的實踐落地，拓寬延伸，充分賦予了企業文化新內涵，使企業文化“軟實力”轉變成了企業核心競爭力。該礦被全國安全生產協會評為“2014年度‘金川杯’安全文化建設先進企業”，是今年煤炭行業唯一獲此殊榮的單位;結合群眾性文明創建活動，推薦上報了道德模範和道德建設示範點，通過了“省級文明單位”複審，為企業創新發展提供了強有力文明支撐和道德支撐;拓展輿情信息防控體係，創新建立了輿情防控“微信群”，通過手機微信、微信關注等，對職工群眾關心關注的熱點話題、焦點話題、難點問題和利益訴求進行及時交流溝通，解疑釋惑，理順情緒，保持穩定。

通過創新實施“四不間斷+”工作模式，全礦上下凝聚了“一家人、一條心、一股勁”的正能量，為企業攻堅克難、度危求生奠定了堅實思想基礎。