彙聚治虧創效改革脫困的強大力量——新汶礦業集團公司三屆四次職工代表大會宣傳提綱

聚眾力則無不舉，集眾智則無不成。正當礦區上下全麵貫徹落實黨的十八屆五中全會精神和上級一係列工作部署，向著新的目標奮進之際，集團公司三屆四次職工代表大會將於元月下旬隆重召開。這是集團公司按照“治虧創效、改革脫困”工作主題和“1166”工作思路，統一思想、堅定自信，顛覆創新、奮力拚搏，努力推動企業健康持續發展的一次重要會議。也是集團公司民主政治建設和職工群眾政治生活中的一件大事。礦區各級組織、職工代表和職工群眾要以這次大會的召開為動力，統一思想，堅定信心，同舟共濟，攻堅克難，彙聚治虧創效、改革脫困的強大力量，確保完成2016年各項工作任務，實現“十三五”規劃良好開局。

一、充分認識三屆四次職代會召開的重要意義

即將召開的三屆四次職代會，將依照有關規定，審議討論有關企業改革發展和職工群眾切身利益的一係列重大事項。這既是推進企業治虧創效、改革脫困的必然要求，更是落實職工“知情權、參與權、表達權、監督權”的重要製度保證。2016年是“十三五”規劃開局之年，是全麵深化“治虧創效”行動、加快改革脫困的關鍵之年，也是集團公司建企60周年。企業麵臨前所未有的困難與挑戰，肩負的治虧創效、改革脫困任務異常繁重。在這樣一個關鍵時期召開三屆四次職代會，對於進一步統一廣大幹部職工的思想，堅定自信，攻堅克難，以更加振奮的精神、更加頑強的毅力、更加務實的作風，顛覆創新，擔當作為，拚搏奉獻，圓滿完成2016年各項工作任務具有重要意義。

各級組織和廣大職工群眾要充分認識召開這次職代會的重要意義，以飽滿的政治熱情迎接職代會的勝利召開，以卓有成效的工作確保開好這次職代會。

二、準確把握三屆四次職代會的指導思想和主要任務

這次職工代表大會的指導思想是：高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，認真學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和工會十六大精神，深入貫徹落實科學發展觀和黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，進一步深化企業改革，轉變經濟發展方式，加強企業民主管理，強化工會組織建設，團結動員全體職工堅定信心、凝聚力量，攻堅克難、奮力拚搏，為集團公司“十三五”規劃發展開好局、推動企業持續健康和諧發展做出積極貢獻。

這次職工代表大會的主要任務是：審議集團公司行政工作報告、工會工作報告、財務工作報告、工會財務工作報告、2015年度安全專題報告、廠務公開工作報告，民主評議集團公司領導班子和領導人員，征集提案，簽訂集團公司《2016年工資集體協議》，審議其他有關議案。

這些議題內容豐富、意義重大，關係到企業發展和職工群眾的切身利益。各級組織、廣大職工群眾特別是職工代表，一定要牢記使命，履職盡責，以高度負責的精神和務實的科學態度，認真討論審議各項議題，並嚴格按照有關規定和程序提出意見和建議，確保完成職代會各項任務。

三、擔當作為、聚力攻堅，推動企業健康持續發展

集團公司三屆四次職代會既是一次民主團結的大會，更是一次奪取2016年各項任務目標、打贏企業生存保衛戰的動員會和誓師會。為順利完成全年目標任務，就要充分認識當前形勢的嚴峻性、殘酷性，增強工作的危機感、責任感，統一全員思想，彙聚萬眾力量，凝成目標同向、利益共聯、責任共擔、命運共濟的強大共識。

建塑講責任、講擔當的鮮明導向。集團公司2016年工作會議明確了新一年的總體工作思路和目標任務，礦區上下要堅定信心，勇於擔當，主動作為。要在能源集團的正確領導和戰略部署下，強力推進“1166”工作思路落實，以企業中心任務、重點工作為紐帶，發揮好組織引領、領導示範、黨員爭先、群團聚力作用，引領廣大幹部職工正視困難、眾誌成城，奮發作為、突圍求生，幹事創業、建功立業，保障企業穩健發展。

建塑企業與職工利益、責任、命運共同體的發展導向。要強化“利益交融、共建共享”的利益共同體意識，充分認識個人利益與企業利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的辯證關係，形成“企興我榮、企衰我恥，我與企業同甘苦”的共同價值;要強化“亮劍突圍、責任共擔”的責任共同體意識，引導幹部職工堅定行業自信、發展自信、戰略自信、製度自信、隊伍自信，叫響“我們能行”的口號，形成“企業興亡、人人有責，度危求生我擔當”的共同信念;要強化“風雨同舟、唇齒相依”的命運共同體意識，引導幹部職工充分認識“職工以企業為依存、企業靠職工來發展”、“職工與企業唇齒相依、榮辱與共”的道理，形成“企業是船，我是船員，齊心協力度難關”的共同意誌。

讓我們在集團公司黨委、集團公司的正確領導和科學決策下，上下同心，聚力攻堅，以良好的精神狀態，創新的工作舉措，紮實的工作作風，努力化解各種困難和風險，抓好各項任務落實，以優異成績迎接三屆四次職代會的勝利召開!