東露天礦進一步加強幹部隊伍建設

東露天礦進一步加強幹部隊伍建設

本報訊　一段時間以來，麵對新情況、新形勢和新任務，東露天礦進一步強化各級幹部的帶頭引領作用，從發現和抓住幹部隊伍建設上的薄弱點入手，把強化思想建設、能力建設和作風建設作為著眼點，製定有效措施，務求在幹部隊伍建設上取得新突破和新進展。

這個礦通過嚴肅黨內政治生活，強化政治理論學習來加強各級幹部的思想建設。礦、段兩級班子帶頭學習，組織各級幹部深入學習了黨的十八屆四中、五中全會和習近平總書記係列講話以及集團公司黨政領導重要講話精神，重點重溫了十八屆四中全會關於依法治國等方麵的內容，提升了各級幹部的政治素養、拓寬了視野胸懷、豐富了實踐經驗、糾正了價值判斷，有效地促進了各級幹部加快作風轉變的意識。

為了提高各級幹部的綜合素質和能力，這個礦把各級幹部的能力建設擺到了突出位置，通過“人才素質工程”建設，各係統分別製定出了符合工作實際的培訓計劃，使幹部培訓工作得以有重點、有步驟地推進。他們還適時地組織科級幹部、隊組長、管理人員及黨務工作者進行業務培訓，從而使各級幹部的能力和素質有了顯著提高，各級領導班子的凝聚力、戰鬥力得以不斷增強。同時，他們還以“三嚴三實”專題教育“回頭看”為契機，要求各級幹部要認真對照自身工作，主動查找存在的問題，不斷完善自身，轉變工作作風。

此外，這個礦還建立健全了《東露天礦加強幹部隊伍建設的若幹規定》《東露天礦管理崗位人員工作規範》等製度規定，要求各級幹部嚴格遵守。同時，實施了科級幹部與一線班組掛牌包保活動，對全礦95個班組進行了包保，製定了科級幹部包保班組百分製考核細則，簽訂了責任書，明確了包保內容。

據了解，經過一段時間的努力，這個礦的幹部作風有了實質性轉變，等聽彙報的少了，紮根在一線、深入到班組、現場掌握真實情況、解決實際問題的多了，雷厲風行、主動工作的良好工作氛圍正在逐漸形成。

徐光