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古城煤礦:創新黨建增能量 同頻共振促發展

作者:丁悅 2016-01-14 20:58 來源:狗万manbet官网

古城煤礦:創新黨建增能量 同頻共振促發展

近年來,麵對急轉直下的煤炭市場形勢,山東能源臨礦集團古城煤礦黨委牢牢把握“度危求進 改革發展”大局,堅持“內穩外拓”工作總基調,以創黨建新為引領,圍繞“活力幸福”礦區建設目標,積極探索新常態下加強和改進黨建工作的新方法、新途徑、新措施,著力在創新黨建品牌、創新宣傳載體、創新教育方法、創新服務形式、創新紀檢手段上下功夫,使黨建工作與礦井行政管理互為作用,互為條件,互相補充,實現了“同頻共振”。2015年,該礦先後製定實施了6大工程、34項活動,凝聚了全礦合力,提振了職工士氣,在行業舉步維艱的大環境下,實現了逆勢奮進。

一、創新黨建品牌,激發黨建活力,為度危求進增添源動力。

古城煤礦現有黨員367名,黨委下設15個黨支部,50個黨小組。該礦充分發揮黨委政治核心作用、黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用,以“創建黨建品牌、激發黨建活力”為目標,紮實開展了“黨委班子品牌塑造、服務型黨組織品牌塑造、黨員標杆品牌塑造、工作團隊品牌塑造”係列工程,實現了班子表率擔當、支部助推引領、標杆影響帶動、團隊進取提效,切實提升了礦井的政治引領力、基層戰鬥力、先進影響力和工作執行力,為度危求進增添了源動力。礦井先後獲得山東省國資委、山東能源先進基層黨組織、山東省文明單位、全國文明煤礦、國家級安全文化建設示範企業、全國模範職工之家、全國能源化學係統工人先鋒號等榮譽稱號。

二、創新宣傳載體,擴大輿論影響,為逆勢奮進營造氛圍。

越是困難時期,就更需要彰顯礦山獨特優勢、展示企業內在風采。為此古城煤礦黨委高度重視宣傳工作,緊緊圍繞礦井中心工作,以統一思想、凝聚人心、鼓舞士氣為目標,在充分發揮現有資源的基礎上,堅持正確輿論導向,創新宣傳形式和途徑。充分利用礦電視台、網站、手機報、黨課在線、微信公眾平台、黑板報、宣傳欄等各類宣傳載體,大力宣傳礦山改革和發展的新舉措、新進展和新成果。重點對“內穩外拓攻堅戰”、“活力幸福”礦區創建、“超越”文化等進行了宣傳報道,營造了逆勢奮進的良好氛圍,為礦井穩產高效發展提供強大精神動力的平台。牆內開花牆外也香,去年古城煤礦在中國煤炭報、山東能源報等各類媒體發表新聞稿件276篇,礦井形象、影響力和知名度不斷擴大。

三、創新教育方式,提振職工士氣,為穩中有為凝聚正能量。

職工教育是企業永恒的主題。特別是在今天煤炭市場持續低迷的形勢下,古城煤礦黨委緊扣“舉旗、鑄魂、立道、固本、導行、塑形、強基、聚力”教育理念,以“樹正氣、走在前、暖人心”為統領,對教育方式進行了大膽創新,著力構建“形勢任務教育、理想信念教育、法律法規教育、愛心孝心教育”四大教育體係。用“新常態、新挑戰、新機遇、新作為”、“市場殘酷性、礦井競爭力、職工幸福感”、“創業·奉獻”、“感恩 知恩 報恩”等係列主題教育活動來教育人、引導人、凝聚人、鼓舞人、塑造人。不但讓廣大幹部職工明確了當前嚴峻形勢,明晰了礦井發展大局,了解了自身優勢和劣勢,還增強了幹部職工的責任感和使命感,堅定了攻堅克難的勇氣,凝聚了礦山正能量。

四、創新服務方式,溫暖職工心田,為穩定發展提供支撐。

企業在困難也不能虧了職工,要想讓職工感到黨的溫暖,重點是做好服務。服務效果如何,關鍵在服務方式、方法。結合當前新形勢,古城煤礦黨委堅持堅持融入中心抓引領、服務發展擔責任,把創新服務方式作為服務職工的出發點,在“服務意識強、服務機製好、服務效能高、服務載體新”上做文章。以“現在想、馬上辦、辦漂亮、見回音”的服務作風為統領,想職工之所想,急職工之所急,用“六必談、六必訪”、人性關愛、困難幫扶、親情幫教、感情交流、安全築堤和文體添彩七項舉措,為職工排憂解難,有效解決了“想服務、會服務、能服務、善服務”的問題,真正打通了服務“最後一公裏”。2015年,該礦黨委共發放救助金6.78萬元、助學金4.35萬元,走訪談心職工600餘人次,組織各類服務活動26次,極大地提升了職工群眾的滿意度和幸福指,有效激發了廣大幹部職工勇挑重擔、度危求進的工作熱情,實現了安全生產的持續穩定。

五、創新紀檢手段,構建銅牆鐵壁,為改革發展築造環境。

越是在困難條件下,越需要一個風清氣正的良好環境。古城煤礦黨委堅持以廉政建設為重點,嚴格按照中央“八項規定”、臨礦集團“十項規定”要求,製定印發了《關於進一步加強幹部日常管理監督的辦法》等文件,完善信訪約談、組織函詢、誡勉談話、組織處理等具體辦法,劃出了“五個禁止”紅線,立起了“十個不準”鐵律。同時,正確運用好監督執紀“四種形態”,重點在“落實責任、事前監控、事中監督、超前警示”四方麵創新手段,通過簽訂《年度黨風廉政建設目標責任書》、設立1230個廉潔風險防控點、開設“民情監測站”、“掌上紀檢工作室”等措施,把關愛寓於嚴管之中,把責任落到具體行動中,構建了“橫到邊、縱到底、全覆蓋、立體化”的長效紀檢監督機製,讓權力在陽光下運行,築起了拒腐防變的銅牆鐵壁,為礦井改革發展提供了穩定環境。(丁悅)

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